下面，我们逐个分析这些与工资表相关的基础数据和表样。
1.新进员工管理——招聘专员——《新进员工统计表》
新进员工一般在工资核算当月有未出满勤的情况，由招聘专员进行统计，使用的表样见表。
新进员工统计表
2.离职员工管理——员工关系专员——《离职员工统计表》
离职员工除了在工资核算当月有未出满勤的情况外，还涉及是否有代通知金、补偿金等，由员工关系专员统计，使用的表样见表。
离职员工统计表
3.调动员工管理——员工关系专员——《调动员工统计表》
调动员工主要涉及部门变化、岗位调整和工资调整，原则上要按照调整时间分前后两段对工资分部门、分额度进行核算，由员工关系专员进行统计，使用的表样见表。
调动员工统计表
4.转正员工管理——绩效考核专员——《转正员工统计表》
转正员工主要涉及转正前和转正后的工资变动，原则上要按照转正时间分前后两段对工资分别进行核算，由绩效考核专员进行统计，使用的表样见表。
转正员工统计表
