网友C说:“一本学校瞧不上不是很正常吗？我985应用统计硕士投简历。北京一家银行直接把我拒了，很快啊。”
也有网友发现了盲点。这家公司是2021年4月份成立的。有网友开玩笑说我家的狗都比这家公司的年纪大。
现在是信息时代，在互联网上说过什么，都是留有痕迹的。
就比如这个公司的hr，为了平息舆论，公司说已经将这个HR开除了。
但是实际上有网友发现这个公司就是个小作坊。所谓的HR就是这家公司的老板。
并且这家公司老板也不是第一次在网上发表不当言论了。
这就是典型的人心不足蛇吞象。说人家傲气，结果自己素质也挺低的。
一般靠谱的HR在联系应聘者的时候，一般会先在平台上确认以下几点。
工作地点是否可接受？
上下班时间和休息是否可接受？
工作内容简介。
在应聘者全都接受的条件下，才会进行电话联系，进一步沟通工作详情以及薪资福利。
如果沟通下来觉得不合适，会用委婉的话说，“非常感谢您，今天与您的沟通内容我会与业务面试官进行沟通，有消息会再联系您，建议您再留意其他工作机会。
”直白点儿的说辞是，“非常感谢您的时间，与您的沟通下来，在某某方面与我们的期望有差距，建议您再留意其他工作机会。”
无论什么原因，委婉地说或者坦诚地说，应聘者都能接受。但是不能歧视人家的学历，这是最基本的职业道德。
大家还有什么想说的，可以在评论区里面分享一下。
喜欢的朋友们可以点赞支持一下，你的支持是我坚持下去的动力！
