职称，最开始的概念事实上就四个字“职务名字”。从这点上来讲，职称是职务的一小部分罢了，归属于主从关系。主要是指的是一些专业技术人员的职务名字，例如专家教授、副教授职称、老师、研究者这些。
但是，因为最开始大家在开设职称时，是要以职称意味着专业技术人员的技能水平能力或是造就，并由此定制的等级称号。可实际上，伴随着时代的发展，职位并不是那么多。但是人们的能力和能力依然在不断提高，因而出现了“职评分离出来”的情况。职称这个概念可能就相对应出现了改变。
如今我们将要职位称之为“专业技术人员职务”，而我所谓职称就会变成“专业技术人员职务任职资格”。
现今职称一般分为四个级别，其实就是初中级、初级、副高级职称和正高级。
现阶段，职称主要是在行政事业单位和国企风靡，根据职称可以兑付对应的薪资待遇。在一些大型私营、外资公司职称也可以起到一定的功效，可是大部分还是跟工作业绩的考评相关。像个人、中小型民营企业一般也聘请不上高端职称的专业技术人员，一般没有这种评定和工资待遇方法。针对中小企业，很有可能更加重视的是职业资格资格证书。
