幼儿园保健老师，在很多公立园单位属于同编不同岗的工作，主要负责本单位卫生保健管理工作以及后勤一些实务，相对而言比幼师要轻松一些，但具体也需要看单位的安排而言。根据办园规模，有的园区可能配置多名保健老师和保健医，有的园区可能只有一位，本文简要介绍一下工作职责和其任职条件。
根据我国幼儿园管理规定，按照幼儿数量的比例需配置相应数量的保健医、护士和保健人员，这主要是考虑到作为特殊群体幼儿的安全健康需要。从社会的聘用情况来看，保健老师的聘用标准较为类似，所负责的工作大致如下：
1.需要根据幼儿园学期工作重点及幼儿园的整体情况按时制定本学期、月计划，并做好记录；
2.对于幼儿的营养膳食做出多元特色，每月推出一道特色营养菜肴，并利用校园网站推荐给家长；
3、严格执行食品验收制度、操作规范；对进账、出账、验收签字；每天对幼儿的食品量度进行检查巡视，发现问题及时调整、并做好详细的记录；
4.环境清洁，预防性消毒常规工作符合要求，药液配制方法正确；
5.做好安全防病工作；
6.配合所有后勤工作的监督和检查。
上面的几点汇总是保健老师的具体工作职责，仅供参考。从市场的用人条件来看，对于保健老师的聘用标准是有区别的。比如一般园区会要求应聘者具有医学或护理专业的中专以上学历和保健岗位培训认证，同时具备丰富的儿科临床工作经验以及营养配餐技能优先录用。
还有不少园区是按照保健医的标准聘用的，其实有时保健老师就是一个统称，具体看单位的人员配置情况和单位性质。
卫生保健人员具有一定的幼儿保健护理能力也是基本的技能，所以除了临床经验以外，参加过保健岗位培训才会有更多录用的机会。
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