华润员工有编制吗,华润会随便辞退员工吗

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-07 22:01:38

2014年4月23日,香港。57岁的傅育宁离开招商局大厦,乘车沿干诺道一路向东,前往华润大厦。

招商局集团(以下简称招商局)总部位于香港中环干诺道,华润(集团)有限公司(以下简称华润)总部位于香港湾仔港湾道,相距不到3公里,同为总部在香港的央企,二者时有互访。不过,4月23日这一天,傅育宁踏上的并非是普通意义上的行程。

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2014年4月17日,中央纪委监察部网站发布了一则消息:华润集团董事长、党委*宋林涉嫌严重违纪违法,目前正在接受组织调查。彼时,傅育宁正在为招商局调整增长方式而忙碌。在2014年2月的年会上,他着重强调了“智慧增长”问题。2010年8月,傅育宁接替秦晓,担任招商局集团董事长。而从1988年留学归国进入招商局投资的中国南山开发集团算起,傅育宁已经在招商局系统工作了26年。

2014年4月23日,傅育宁迎来了新的职业生涯。在上级任命下,他卸任招商局集团董事长,接任华润(集团)有限公司董事长。

傅育宁面对的是一个复杂的情况。2014年,先后完成了两次再造的华润,已成长为总资产超过8000亿元,销售收入超过4000亿元的多元化控股集团。同时,在过去的高速发展中,特别是收购、兼并及*过程中,华润的一些问题也在逐渐累积,如制度上的漏洞,部分并购价格过高,等等。

“宋林事件”的发生,就是上述问题的典型反映,这也是华润历史上首次因人事地震而产生危机。“40多万华润员工抬不起头来。”傅育宁说。

如何稳住华润这艘有着76年历史的大船,并在自己的手中进一步发展?员工在关注,市场在观望。

傅育宁交出的答卷是,带领华润走出了危机,并在接下来的5年实现了持续增长。

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这不是华润第一次走出危机。上世纪80年代,失去贸易总代地位的华润,通过培育自营贸易,向实业化、多元化转型,开辟了新的发展道路。上世纪90年代,面对集团多元化、二级公司也多元化的无序扩张局面,华润通过*贸易业务,清理投资项目,建立多元化企业的管理体系,再次走出危机。

如果我们更细致地梳理华润的历史,会发现华润是一家特色鲜明的企业:既有普通国企的属性,又有迥异于普通国企的特征。

主营业务处于充分竞争的民生领域,多元化经营,不断开展收购兼并,持续推动产业进退......这是普通国企的灵活性难以驾驭的发展模式,华润却实现了多个业务居于行业领先地位,长期稳定增长,并安然度过了两次金融危机。

华润的前身,是1938年中国共产党一手在香港创办的地下交通站——联和行。早期地下工作所需的行事谨慎,后来贸易工作所需的敏感和快速反应,香港成熟的市场经济所需的竞争意识......这些独特的成长经历和成长环境,共同塑造了华润相较普通国企更为敏锐、灵活、进取的特征。恰恰是这些不同的特征,使得华润的成长故事更加动人。

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始终保持反思精神

2014年4月的“宋林事件”,给华润的发展蒙上了一层阴影。除宋林之外,华润还有多位高管被带走调查,一时间人心惶惶,华润在市场上面临着重重压力。

曾在亚洲金融危机中参与挽救招商局的傅育宁,深知危机时期信心的重要性。上任后,他在多个场合发表演讲,提振士气,逐渐稳住了华润这艘颠簸的大船。

2014年4月23日,傅育宁在华润干部大会上指出,一家优秀的企业之所以优秀,是因为它能不断地从错误中吸取教训而前进, 相信华润有这样强大的内在力量,能经过这次教训后重新站起来,重建市场信心、重塑公司形象,凤凰涅槃后变得更加强大。

2014年6月25日,傅育宁在华润“七一”主题活动上强调,华润的企业之魂,在于正确地把握华润的价值追求,解决好为谁而存在、靠什么来发展、赚怎样的钱的问题。这样,华润之魂才会在我们心中落地生根,行为上才不会迷失方向。

在凝聚人心的同时,傅育宁还带领华润对“宋林事件”进行反思。

在傅育宁的领导下,华润进行了全面整顿,包括设立监察部,成立华润投资预审委员会,成立“内部控制与风险管理委员会”,完成《华润集团内控体系》编制等等。

2014年6月13日,傅育宁在华润大学毕业典礼的讲话中强调,仅有制度和乐于执行制度的人还不够,还要对违规行为加以严肃追究。傅育宁表示,今后,华润要加强对制度执行情况的监察,对违反制度的人严肃追究责任。在制度面前,包括一把手在内的所有人,都不能例外,违反了就要受到处罚,处罚面前人人平等。

2015年,中央巡视组第六巡视组组长赵文波向华润反馈意见时指出,华润总公司原主要负责人宋林在任期间弱化虚化淡化党的作用,长期不设纪检监察机构,一些“三重一大”事项未经集体决策,选人用人缺乏规范。

根据巡视组的意见,傅育宁带领华润,进一步加强企业党建工作,包括认真组织“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,牢固树立“四个意识”,并将党建工作纳入“十三五”战略规划,从组织机构、干部管理、纪检监察等各方面采取了一系列措施。

通过上述举措,华润革除了积弊,完善了公司管理体系,重塑了企业文化,重新步入了健康发展的轨道。

事实上,这种反思精神始终贯穿在华润的发展过程中。

华润的前身,是1938年中国共产党在香港成立的联和行,这是一个以商号为掩护的地下交通站。此后,华润不断发展壮大,成为党在香港的贸易据点。1952年移交国务院外贸部管理后,华润继续开展贸易工作,成为新中国各进出口公司在香港的总代理。到了改革开放之初,中国启动外贸体系改革时,华润已经在香港历练了40余年。

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