华润员工有编制吗,华润会随便辞退员工吗

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-07 22:01:38

华润微电子

华润化工的聚酯瓶片产能160万吨,产能规模位居中国第一,世界第三。2018年7月,华润批准华润化学材料向聚酯、尼龙、复合材料及高端材料发展的战略方向,并提出,此后将在组织、制度、人才建设、重点科技项目及对外技术合作等方面开展系统工作,争取IPO上市。

更多的创新种子还在萌芽中。2016年,承袭汉威资本的发展,定位为产业基金管理公司的华润资本,从华润的金控平台中独立出来,正式担负起连通华润产业平台与金控平台的职责。

华润资本成立的主要目的,是通过产业基金的方式,在激励机制、容错机制、决策效率方面作出新的探索,发挥华润强大的产业管理优势,不断培育新的业务,支持华润未来的转型发展。“从2016年成立至今,华润资本管理的产业基金规模,从95亿元增长到近千亿元。”华润资本管理有限公司常务副总经理秦锋介绍说。

“华润的基业长青取决于集团能否在一个不断变化的环境中,洞察生意的本质、遵从市场的规律、持续不断地变革转型,提升集团产业的价值创造。”傅育宁说。

迈向新征程

过去5年来,全球经济格局深刻变化,中国经济转型推向深入,给央企国企的发展带来了较大挑战。2015年,央企整体利润出现了负增长,为-6.9%。2016年虽然遏制住了持续下滑的趋势,但利润增长也只有0.5%。

另外,受国际大宗商品价格波动,和结构性产能过剩影响,部分央企陷入了增速放缓,甚至是亏损的境地,并与其他央企兼并*,如国机集团*二重,招商局*中国外运长航,等等。

傅育宁等华润新一届领导班子自2014年4月上任以来,在复杂的形势下,大力肃清“宋林事件”的流毒,重塑组织,稳定人心,在极短的时间内恢复了员工的士气,并使各项业务重新步入健康发展的轨道,各主要业务均取得了较好的成绩,向党和国家交出了一份合格的成绩单。

除了2014年因受“宋林事件”影响之外,华润的央企业绩考核连续获评A级。在国资委2013-2015年、2016-2018年的任期经营业绩考核中,华润也均获评优秀企业。华润在《财富》世界500强排名从2013年的第187位跃升至2018年的第86位。2019年,华润以营业额919.9亿美元名列第80位,再创历史佳绩。

2018年末,华润集团总资产达到14394亿元,比2013年增长70%;营业额6085亿元,比2013年增长50%;实现利润总额661亿元,较2013年增长82.2%;实现净利润451亿元,较2013年增长68.9%。华润旗下7家香港上市公司的总市值达到6297亿港元,为2013年末5家上市公司市值的157%,市场影响力显著提升。

华润员工有编制吗,华润会随便辞退员工吗(17)

改革开放以来,华润以先行者的姿态,从人才培养、制度创新、商业模式、管理理念等多方面对国企改革进行了探索,自身也获得了健康稳定的发展。高盛在2017年的一篇报告中评价说,华润集团的业绩表现证明了国有企业可以通过市场化运作取得商业成功,国企身份和企业家精神的良好结合,是华润业绩超越同行的一个重要因素。

今天的华润,已经发展成为香港与内地具有较强实力、与大众生活息息相关、主要业务处于充分竞争领域的多元化企业集团,多个业务已经建立行业领先地位。目前,华润旗下的啤酒、燃气、商业地产和医疗等业务的经营规模居全国第一,万家、怡宝瓶装纯净水的市场份额居全国第二,华润医药分销规模居全国第三。华润电力的盈利水平、运营效率和环保水平等重要指标居行业前列,华润水泥的盈利能力全行业领先。雪花啤酒、怡宝水、万家Ole和苏果超市、万象城、999、双鹤、东阿阿胶等著名品牌享誉全国。

华润员工有编制吗,华润会随便辞退员工吗(18)

在傅育宁的带领下,华润正迈向新的征程。2018年12月,华润被确定为国有资本投资公司的试点。国资委相关领导指出,希望华润以此为契机,积极调整组织架构,优化运营模式,完善经营机制,创新商业模式和业态,持之以恒将改革不断引向深入,更好地释放高质量发展的动力和活力,立足香港,放眼世界,在开放合作中提升资源配置效率和国际化经营水平。

傅育宁表示,通过向国有资本投资公司的转型,华润要成为“国计民生”的龙头企业和战略性前瞻产业的探索者,和受大众信赖和喜爱的具有全球竞争力的世界一流企业。

2019年2月18日,《粤港澳大湾区发展规划纲要》正式印发。2018年2月20日,华润正式公布了《华润参与粤港澳大湾区建设白皮书》,定下了“引领未来美好生活方式、搭建两地融合渠道和培育高新科技产业”三项大湾区发展战略,并提出,华润将在聚焦自身优势,围绕引领未来美好生活方式、建立香港—内地融合生态圈、聚焦高新科技产业三个主要方向实现突破。

从1938年在香港中环一间不起眼的阁楼建立联和行——华润的前身,到今天成为资产过万亿、在香港拥有7家上市公司的多元化企业集团,华润历经了81年的历史风雨,穿越了多次时代变迁和经济周期,却始终保持着敏锐、灵活、进取的特征。

香江水不舍昼夜,奔腾向前。在“新时代”的号角下,华润也将向着“世界一流企业”继续迈进,并在国企改革和商业演进方面,做出更多新的探索。

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