中国人民大学金灿荣教授在一次演讲中，说出了一个惊人的数据：美国作为全球顶尖人才收割机，光是硅谷就有25万华人，其中清华毕业的校友就有超过2万人。要知道，清华大学每年招生人数也才3800人左右，2万人接近于清华大学3年的学生数量。
这2万多的清华校友只有极少部分在著名高校当教授，在知名企业当高管，大部分人都比较平庸，收入和国内相差不多，甚至可能不如国内。
西湖大学校长施一公，世界顶尖生命科学家，1989年毕业于清华大学生命科学与技术系，也曾是“美漂”的一员。
从清华大学毕业后，施一公也踏上了留美之路：1995年获得美国约翰霍普斯金大学医学院分子生物物理博士学位，随后在美国纪念斯隆-凯特琳癌症中心进行博士后研究，历任美国普林斯顿大学分子生物学系助理教授、副教授、终身教授，直到2008年婉拒了美国霍华德休斯医学中心研究员的邀请，选择回到清华大学任教。
近20年的“美漂”生涯，让他看到了在美国生活工作的清华校友的真实情况：在人才济济的美国，他们大多过着碌碌无为的生活，很有可能一辈子都平庸，但却“安于现状”，不愿回到祖国工作。
随着我国经济的发展，涌现出了一批批世界一流的企业，比如华为、中兴、中芯国际、上海微电子、腾讯、阿里等，而且这些企业给出的薪资待遇也非常之高，甚至高出部分欧美企业，就像华为的天才少年计划，最高年薪可达到200万元。完全不可能是因为就业选择少、薪资低等问题不选择回国。
1、工作压力不同。一位曾在美国科技公司工作过，后回到国内某大厂上班的高材生曾说过：他在美国工作的时候，每天早九晚五，不管什么时候都是正常上下班；而回国国内，工资虽然上涨了，但几乎都是996，根本没有喘息的机会，以前在美国要1个月的项目，国内的同事几天就完成了，工作压力太大。
2、人际关系太杂。在国内，尤其是国企，人际关系可不是一两句话就能说清的，很多回国工作的人才，因为没有处理好人际关系而导致在事业上裹足不前。就比如现为首都医科大学校长的饶毅，他和施一公一同回国，一同参加中科院院士评选，但因曾批评过国内科研制度而落选，无奈发誓永不参选院士。
3、生活压力太大。我国顶尖机构和企业大都分布在北京、上海、深圳这类一线城市，高房价、高物价也让很多想回国的学子望而却步。同样的条件，在美国生活的质量更高，所以很多清华校友选择留在硅谷，即使是碌碌无为。
清代诗人袁枚说“人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。”
如今，我们国家硬件条件已经达了很多留学精英的要求，但软件方面还有很多不足，网友们不应该站在爱国的高度去指责他们“乐不思蜀”，不愿回国，而是去改善环境，解决他们的后顾之忧，让他们回得来，留得住。
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