头戴小白帽，身着白围裙，兜里揣着把剪刀和些许线头，在隆隆作响的8台织机之间旋转……日前，记者见到了在数台织布机间来回穿梭操作的王笔仙。
46岁的王笔仙，老家在江西省玉山县，1995年来到舟山市定海区，成为浙江金鹰股份有限公司的一名织布操作工。（注：当时浙江金鹰共创纺织有限公司还没成立）27年来，她用汗水和努力在车间内干出了大名堂，不仅从一名普通操作工做到了公司佼佼者，还在去年荣获“全国优秀农民工”称号，成为农民工的学习榜样。不久前，她更是通过层层推荐选举，成为一名光荣的党的二十大代表。
“内功”练到炉火纯青
一手拿纱筒、一手找线头、翻手掐头、引入储纬器、把头接上……每完成25个“断线接头”，王笔仙只需60秒，比公司要求的每分钟15个的速度还多出了10个。
不断追求极致的背后，是王笔仙无数次的苦练，将“内功”练得炉火纯青。
织布操作是公司最艰苦的岗位之一，三班倒、噪声大、劳动强度高。刚参加工作时的情形，王笔仙记忆犹新，“那时候机器噪声能大到180分贝，8小时一个班下来，耳朵总是嗡嗡响。最大的难题还是打结，眼看着师傅打出来的结既均匀又漂亮，而自己不管怎么用劲，一分钟只能完成三四个。”
“我不是最聪明的那个，但知道‘笨鸟先飞’的道理。”王笔仙暗暗和自己较劲——上班时，向师傅请教每个技术要领，细细揣摩基本功；下班后，同宿舍的工友出门逛街，她选择在床头挂上一缕废线，反复拽断、接好，再拽断、再接好。指甲练劈了，手指捏肿了，哪怕被细纱勒出了一道道血口子，她扯来胶布贴上继续练。
凭着这股子不服输的劲，她很快就掌握了一套过硬的本领。浙江金鹰共创纺织有限公司织造分厂厂长邵艳珍说，每次上班前，王笔仙都会预先研究手头的织造布品种，主动调整挡车车速，“别的工友操作，350转每分的车速已经忙不过来了，笔仙还能寻找更快、更契合自己的转速。”
王笔仙入职次年，就从班组、车间到公司举行的技术大比武中成为一匹黑马，击败百余名工友，夺得织布工序第一名。
靠着过硬的技术和敬业的态度，此后她在多次技能比武中，成绩中名列前茅，2016年被评为全国纺织工业劳动模范，2018年被选为全国总工会第十七次代表大会代表。
亲力亲为匠心传承
在同事眼中，王笔仙不仅是个好员工，更是一位好师傅。
每当织造车间来新职工时，不少人不大愿意带徒弟，怕影响自己的产量和质量。而王笔仙积极主动“传帮带”，除了上班的8小时，还用业余时间作示范，手把手不厌其烦地教操作，不仅把自己多年积累的绝活和经验毫无保留地传授给徒弟们，还主动与其谈心、拉家常，让他们安心留舟工作。
说起王笔仙，工友们都不约而同地竖起大拇指。纺织女工周艳红仍记得，自己刚进厂培训时，“师傅”王笔仙“捉”着自己的手，像带自家囡囡一样，一个步骤一个步骤在机台上比划，“她时刻要求我，不仅要手快、脚快，还要眼快。”
车间内设备噪音大，工作繁琐枯燥且劳动强度高，压得周艳红喘不过气来。有一次因为上手慢，被别的老师傅批评了一通，她背过身抹起了眼泪，产生了放弃的想法。
眼尖的王笔仙，瞅到了徒弟的心思，当晚敲开周艳红宿舍，同她谈心、拉家常。之后的一段日子，王笔仙每天到单位总先把徒弟的机台开起来；到了晚上，则陪着她在宿舍练习，直到熄灯才离去。
功夫不负有心人，仅用了一个月，周艳红就在出师考试中全票通过，成了一名可以独立操作挡车的纺织女工。
这样匠心传承的例子不胜枚举。王笔仙总结自己“传帮带”的诀窍：“细细观察徒弟们的不同特点，找出最合适的办法教授。对个性强的徒弟，要多用激将法，对不自信的女工则尽量给予鼓励。”
截至目前，王笔仙已带出了50多名徒弟，他们有的成为生产骨干，有的成为技术能手，成了助推企业发展的中坚力量。
身份转换不忘初心
在王笔仙的心里，新中国纺织工人代表、“七一勋章”获得者黄宝妹是当之无愧的偶像。作为一名党员，王笔仙也时时思考着，如何肩负起纺织人的时代使命，发挥先锋带头作用。
近年来，随着公司转型升级步伐加快，机器设备也在更新换代，产品品种结构调整的力度也日益加大。王笔仙主动请缨到工艺技术要求高的产品机台上工作。“有时候订单交付时间短，工期很赶，把重要的工作交给她准没问题。”邵艳珍说，最忙时王笔仙一人要操作8台织布机，哪缺人她就到哪顶岗，从不推脱。凭借过硬的基本功，王笔仙还不断创新操作方法，有效提高了机台效率，产量也节节攀升。
“工作时她总是帮这个、替那个，工人轮班吃饭，她常常是最后一个，确实棒。”工友王永化感叹说。
“三百六十行，行行出状元，只要自己努力，就能体现人生价值。”对于工友的评价，王笔仙坦承自己的初心：“就像螺丝钉那样，把份内事做到极致。”
“我在入党申请书上曾写道‘我们拥有的一切都是那么来之不易，成为一名光荣的共产党员，是我做梦都在想的愿望。’”对于不久前当选党的二十大代表，王笔仙倍感使命光荣、责任重大，“我要把二十大的声音、把*的期望带到基层农村去，带到一线工人中去。时刻发挥党员作用，凝聚起咱们工人的力量。”
