职场上有些人非常爱出风头，这种现象真的一点都不稀奇，平时身边的人都觉得到了没脸没皮的地步了，但是，又不能打，又不能骂，甚至有的因为这个离职了。用恬不知耻来形容也是差不多的。可能这一类人不太多，当然，很多人也不知道具体什么原因，梳理一下有大概以下几个因素。
首先要做一下声明，爱出风头表面上跟爱显摆差不多，实际上还是有所不一样的。爱显摆一般都跟自己的实力、地位有关。出风头是表现自己，去故意引起别人注意，自己不一定有实力。
爱出风头的人首先在于个人性格，或许曾经被人漠视过，或者内心自卑一些。长期不受人重视，突然有一天，神奇的被领导发现，感觉像见了大人物一样内心的感受是激动满满。
比方说，一个名不见正传的普通员工，忽然被老板传唤。大家大概都不了解具体是怎么回事，但是当这名员工回到原位时候，肯定周边的人会发生心境变化。甚至包括一些中层干部，内心也会对他有变化。这是因为，很多人在猜测他跟老板的关系。实际上不一定有真正的关系，有一些高手段的老板，会经常采用这种模式，出其不意的叫一些基层员工去了解情况，是很正常的事。
那么这类员工如果有那方面性格的话，那出风头就更了不得了，当然不一定是这一件事，也有其他方面碰到机会，轻妄者就会沾沾自喜。
这个叫得势，以前没有，现在有了，这个是出风头的资本。
领导关系户对自己没信心，想引起别人的注意。职场上上有一类人，属于老板的关系户，比方说老家过来的，或者是老板的发小。在工厂里确实以厂为家，什么事都要管，什么事都要问一问。
这一类人一般都会分化为两种。一种情况是，公司管理逐渐走上正轨，岗位职责分工明确。在这种情况下就会有的变得安分守己，该干嘛干嘛，做好自己的事就得了，别人的事，不去管。另外一种人就不一样，思想不能与时俱进，公司都已经管理变革了。还是一种老思想，总是按照自己过去的想法去行事。该自己管的也管，不该自己管的也问。
后面一种人会引起两种看法，一种是基层员工对他的看法。都知道他是领导的关系户，有人不愿意去惹他。但是大多数内心是看不起他的，平时表面哼着哈着不得罪他。另一种是他的领导或者老板本人，当面不好点破他，说你目前的行为是不合适的。就是表面应付他会多起来。
这个叫仗势，不是自己的势，是依靠别人的，也是出风头的资本。
