财务BP薪酬，图片来源于网络
5、这是一个职业风险较大的行业
胡祯恺认为老板可能存在不开发票、随意借支、不用公户、内控混乱、偷税*等行为，财务被授意做阴阳合同、虚开发票、转账到个人。做了可能承担法律责任，不做可能丢了饭碗。
小编是很认同的，在上一篇文章中小编就提到了会计可能遇到的风险，但是还是被喷了，下图是小编收集的财务人员十二职业风险清单。《刑法》第二百零一条 逃税罪；《刑法》第二百零四条 骗取出口退税罪；假账风险；虚开发票风险；持有伪造发票风险；票据诈骗风险；骗取银行贷款风险；挪用公款风险；职务侵占风险；隐匿和故意销毁账证风险；以公谋私风险；多缴税风险。
6、进阶之路缓慢
胡祯恺认为大部分财会人员三十岁左右还停留在财务主管甚至会计岗位，看着其他岗位的高薪资羡慕不已。需要找到自己的核心竞争力是什么：行业、资本、税务、基金、证券、并购、管理中的哪一项？专精一项成为某领域专家。
对于这点，小编还是想说要想进阶好的财务，那么必须要通过做预算对企业战略进行控制；业务和财务融合，财务部门深入进步公司的产品规划、立项、开发、上市、退市的一个产品流程；降低企业运营成本，提高营业效益；这些是一个财务进阶之路所要的知识内容。这就是上海市财政局胡祯凯和小编认为的会计行业的特点。
三、职业发展展望
对于这块，小编并不是很熟悉，小编目前个人的职业规划是希望成为一个懂企业业务的财务人，正在努力学习当中。因此小面小编就单独只讲胡祯恺认为的职业发展展望：
1、会计即讲规则也讲服务
胡祯恺认为会计应遵守会计准则，坚持住财务底线，“财会岗位服务中心工作”并不意味着要突破规则底线，将不合规的经济行为进行合理化解释，而是要引导业务部门在规范和准则的框架内开展经济业务，为其提供相应资源。这点小编十分赞同。
2、这个岗位重记录，也重整合
小编认为财务人员不能只做摄影师，记录开票、付款、报销、报税，同时应该往编剧，导演方向发展，成为一个懂财务，懂业务，懂预算，懂管理，懂战略的高端人才。
胡祯恺认为所谓财务会计肯定不能是个人，而应当是一个团队在合力开展工作。这就让价值的整合成为必修课：对内培养和凝聚专业人员队伍，对外构建和积累良好的合作关系网络。在此基础上，努力将专业严谨的价值观传递出去，树立一面正直服务的旗帜，创造更大的价值。
以上就是小编的观点，各位请轻喷。同行们，期望各位在财务行业的风险与机遇下，迎难而上，成为高端财务，完成职业进阶之路
,
