相比小公司，大厂更具公平性，小公司晋升需要看跟领导关系怎么样，大厂完全靠能力说话，只要业绩完成得好，晋升还是很容易的。再看裁人，一些小公司为了节省成本，往往会在员工试用期给80%工资的时候把人开掉，再招新人。大公司就算是裁人，也会按照优胜劣汰的原则来处理，体现出公平的一面。
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大厂给人更开阔的眼界、更高的格局
一个环境给你的，不仅仅是知识、成长空间，更多的是能造就你不同的格局。从技术层面来说，你可能着眼于如何实现功能，如何进行性能优化，但大厂可以让你思考更多关于团队合作、业务发展、行业现状的东西。大厂势必是某个领域的先锋，在大厂工作，你接触到的不仅仅是最前沿的解决方案，还能看到不同体量、不同层次、不同使命下的客户，在做事方面的不同出发点，这些带给人的眼界，形成的格局完全是不同的。
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大厂有更优质的人脉
近朱者赤，近墨者黑。如果你身边都是高手，自然你也不会差到哪里。圈子会逼着你前行，让你变得更强大。大厂的圈子让你结识到更优质的人脉，自然也会也会熏陶出更优秀的你。能进入大厂的大部分都是自身综合素质比较高的人，和他们相处的时候其实也是一种学习的过程，特别是对于刚进入社会的学生来说，是可以学到很多东西的。
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大厂有更多附加的荣耀
如果你在大厂上班，在亲戚朋友中是不是更有面子？在社交场合是不是更自信？在酒桌饭局中，是不是有更多人愿意为你买单？当你去找工作时，如果简历中有BAT的工作经历，就好像是清华北大的文凭一样，不说100%面试通过，但至少可以为你争取来一个面试机会，不至于倒在简历关。
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超乎想象的高薪
