大厂给应届生的起薪普遍是高于小公司的，字节、腾讯、阿里等给应届生的年薪基本都超过了15W，而其他的一些非互联网行业大公司给应届生的年薪也在8W-12W之间，已超出绝大多数的小公司。除了基本的薪资外，大厂的福利也相当吸引人，除五险一金外，租房补贴，免费工作餐，打车报销，股票奖励等是标配。
关于大厂的高薪，咱们就来多聊一聊。
下面，是行业内流出的一份互联网大厂职级和对应薪资一览表，还有阿里、腾讯、百度、字节、京东、美团等互联网大厂的详细薪资和职级对照，一起来看看他们的高薪有多诱人吧！
此表为“技术线”新入职员工的职级和薪资情况
1.阿里巴巴
薪资结构一般是12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月的。从P7开始有股权，股票是工作满2年才有资格拿，满2年拿50%，第3年25%，第4年拿完。据说目前P7的offer是400股，以阿里16薪算，年薪大概是70-100w。
2.腾讯
腾讯的薪资结构一般是12 1 1=14薪，年终奖得看部门盈利情况，一般是3个月的。虽然薪资结构是14薪，但通常能到16薪，也不乏18薪的情况。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
3、百度
百度的薪资结构一般是月薪×15（12 3）=15薪，年终奖得看部门盈利情况，一般能拿3个月左右的。
4.字节跳动
字节跳动半年一次调薪，每个月1500的房补，只要地铁/单车20分钟以内的距离都可以获得。字节不同序列间基本工资差异也较大，技术基本工资整体偏高，2-1级别的月薪为20k ，2-2级别的收入总额在60w-100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。一般2-2级别的才有期权，回购价格为市场价的8折。
