大厂给应届生的起薪普遍是高于小公司的,字节、腾讯、阿里等给应届生的年薪基本都超过了15W,而其他的一些非互联网行业大公司给应届生的年薪也在8W-12W之间,已超出绝大多数的小公司。除了基本的薪资外,大厂的福利也相当吸引人,除五险一金外,租房补贴,免费工作餐,打车报销,股票奖励等是标配。
关于大厂的高薪,咱们就来多聊一聊。
下面,是行业内流出的一份互联网大厂职级和对应薪资一览表,还有阿里、腾讯、百度、字节、京东、美团等互联网大厂的详细薪资和职级对照,一起来看看他们的高薪有多诱人吧!
此表为“技术线”新入职员工的职级和薪资情况
1.阿里巴巴
薪资结构一般是12 1 3=16薪,年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月的。从P7开始有股权,股票是工作满2年才有资格拿,满2年拿50%,第3年25%,第4年拿完。据说目前P7的offer是400股,以阿里16薪算,年薪大概是70-100w。
2.腾讯
腾讯的薪资结构一般是12 1 1=14薪,年终奖得看部门盈利情况,一般是3个月的。虽然薪资结构是14薪,但通常能到16薪,也不乏18薪的情况。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
3、百度
百度的薪资结构一般是月薪×15(12 3)=15薪,年终奖得看部门盈利情况,一般能拿3个月左右的。
4.字节跳动
字节跳动半年一次调薪,每个月1500的房补,只要地铁/单车20分钟以内的距离都可以获得。字节不同序列间基本工资差异也较大,技术基本工资整体偏高,2-1级别的月薪为20k ,2-2级别的收入总额在60w-100w左右(算上期权,大概会占30%左右)。一般2-2级别的才有期权,回购价格为市场价的8折。