现在在富士康，普通的流水工分为三类群体：正式工，派遣工以及借调工。所谓正式就是与富士康签订了劳动合同的员工，派遣则是第三方劳务机构的员工，被派遣到富士康工作，由第三方发放工资，而借调则是指从一个厂区借调到另一个厂区进行工作。随着年轻人越来越讨厌工厂生活，在旺季时刻，类似于富士康这样的大厂就很难招人，于是需要借助第三方劳务公司的人员来配合。但是据富士康知情员工透露，派遣员工比正式工的待遇还要好，除了每月正常的工资以外，为了鼓励他们坚持长久一些，比如一个月两个月之类的，会用返费来进行吸引，少则几千，多则上万。
正因为如此，一些富士康正式工离职后，再以派遣工的身份进到富士康工作，这样可以赚到更多的钱。无独有偶，一名在太原富士康打工的网友就在论坛上发了这样一则帖子：太原富士康倒计时15天，返费真不好挣啊，天天打螺丝。
据其透露，其以派遣工的身份进来，需要坚持两个月才能拿到返费，目前还剩余15天，但感觉有些坚持不下去了，因为天天打螺丝实在是太难熬了，打螺丝久了之后，感觉手的动作都有些变形，时不时有点小颤抖，感觉像工作后遗症。
除此之外，其还称自己每天8加3，也就是每天正常上班8小时之外，还需要加班3小时，一天高达11小时的工作时间，天天如此，身体有点扛不住，吃不消。
对于这名富士康员工的抱怨与吐槽，有围观的工友表示有钱赚累点算啥，还有工友如此评论：把你的天数反过来，就是我还需要呆的天数，我还想去太原富士康，可惜我老家的中介说现在暂时不往太原送人了。有网友还对比起太原富士康与郑州富士康的区别来，其称太原富士康管理者的素质很低，动不动就骂人，还对女员工动手动脚，对男员工就当牲口使等等。当然，对于这样有失偏颇的评论，我们笑笑就好，即使有，肯定不是普遍现象。
还有15天，这名富士康派遣工打螺丝的生涯就暂告结束了，但保不准哪天又会回来富士康，不管你在还是不在，富士康的产线依然在，那些流水线作业的员工自然必不可少。
