第五类：动物卫生管理
每年出现在各个地区的流浪动物，或者是各家养的宠物，带来的一些疾病的传播，也关系着人民的健康问题。所以公务卫生的关键、检查、防疫也是非常重要的。
第六类：文物管理
文物关系到我们国家的历史文化，保护文物、修复文物也是保护历史的一种行为，这个岗位也是十分重要的。
第七类：移民管理
移民监管这个部门也非常的重要，因为要严格的把关，这个部门升级成为公务员也是正常的现象。
第八类：渔政监管
该岗位的工作内容就要就是保护和监管海洋生态的平衡，因为岗位重要性很好，并且也初一行政管理部门，在这次调整之后，升级成为公务员。
目前，我们国家的事业单位数量已经超过了126万，现有员工也超过了4000多万人，因为机构比较多，人数又比较庞大，在管理的过程中难免会出现一些问题。
很多机构的关系比较错乱，没有形成一个很好的体系，通过编制的调整，可以更好的进行梳理，这也是一个促进事业单位发展的行为。
而且，随着经济的不断发展，电子科技的不断进步，人工智能、电子科技已经可以取代一些岗位了，所以一些岗位上的员工就要进行岗位的调整，或者可能会面临直接被取消的可能。
为了进一步促进公共服务的均等化，保障和进一步改善民生，事业编制调整也是势在必行的事情。现在部分事业单位的岗位，忙的忙、闲的闲，做不到均等化，那么矛盾就显现出来了。
过于清闲的岗位自然会被调整掉，那么较为重要和忙碌的岗位自然也会进行升级，铁饭碗变成金饭碗也是正常的现象。
