找到新工作了，单位给交社保了，原来的社保（养老、失业、工伤）如何处理？
最近有粉丝问我，自己找到新工作了，原来缴纳的社保，如何处理呢？
找到新单位了，上班了按照社保法的规定：上班单位应在用工三十日内应为你办理社保登记，开始缴纳社保，包括养老、失业、工伤三个险种，那以前曾经缴纳过的养老、失业、工伤三个险种如何处理和接续呢？
下面分养老、失业、工伤三个险种，分别予以说明：
城乡居民养老保险：
城乡居民养老保险是每年缴纳200-8000之间的费用，达到60岁缴费满15年就可以领取养老金的保险。
需要将正在缴纳的城乡居民养老保险暂停，已经缴纳的城乡居民养老保险封存，等到法定退休年龄再进行处理，暨可以选择将城乡居民养老保险转入企业职工养老保险，也可以将城乡居民养老保险进行一次性结清。
企业职工职工养老保险：
从单位离职后养老保险暂停的：
如果有欠费的，需要补足欠费或者放弃欠费，然后新单位直接通过网申系统进行增员；没有欠费的，新单位直接通过网申系统进行增员即可
离职后缴纳灵活就业养老保险的：
将灵活就业养老保险暂停，然后新单位直接通过网申系统进行增员即可。由于灵活就业养老保险不许可补缴，建议先将年初到当前的养老保险中断通过税务部门（河北税务公众号自办办理）进行缴纳，然后将灵活就业养老保险暂停，然后新单位直接通过网申系统进行增员。
跨省就业的：达到法定退休年龄时，将全国各地的养老保险转移到最后的退休待遇领取地办理退休。
失业保险：
正在领取失业金、失业补助金的人员：由于有新单位了，就不符合领取失业待遇的条件了，需要暂停失业金或者失业补助金的申领，河北省可以通过河北人社APP 自助暂停申领。办理完暂停后，新单位直接通过网申系统进行增员即可
未领取失业金、补助金或者已经领取完失业金、补助金人员：新单位直接通过网申系统进行增员即可
跨省就业的：可以将未申领完失业保险的年限进行转移。原参保地打印失业保险缴费证明（凭证），交给新单位的劳资员手中即可，新单位劳资员会给你到社保中心办理转移手续。
工伤保险：
工伤保险属于即时险，离开原单位了，1-4级工伤无法解除劳动关系，5-10 级解除劳动合同呢，已经给予一次性医疗补助金和一次性就业补助金了，因此离开单位，就和原单位没有任何关系了，因此不需要做任何业务，新单位直接通过网申系统进行增员即可。
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