一边是削尖了脑袋找工作的大批毕业生,一边是疫情影响下职位缩减的普遍情况,今年就业压力剧增!
“史上最难就业季”的余威未尽,面对就业窘境,毫无经验的应届生如何应对?
秋季招聘优势凸显,不要错过就业好时机!
秋招有多重要
1、竞争压力相对较小
秋招的同期竞聘者也是应届学生,相比社招时与拥有丰富职场经验、项目成就的职场老鸟抢机会,竞聘压力较小;而且不少同学会因为考研、考公等因素放弃秋招,竞聘比例也相对轻松。
2、岗位要求较宽松包容性好
相比较社招,校招可能是职场生涯中少有的不看经验的机会了。企业招聘岗位是专门为吸纳“萌新”和“白纸”所开设,与其他时期招聘对比,入职要求较为宽松、包容性也更大,是学生们进入职场不可错过的求职时期!
3、时间段更适配学生求职节奏
一般秋招的提前批从6-7月份就揭开帷幕,8月份正式开始,9月份到达高峰,一直持续到11月份左右。
对于学生来讲,避开了毕设、论文等消耗精力的时间段,拥有更充裕的准备时间,可以充分思考职业方向,为未来职业发展找到合适起点!
秋招要准备什么
1、梳理秋招时间
秋招可不是只在秋天才开始,7-8月份就进入了秋招提前批,这时可以用来初步了解企业要求。
9-11月:秋招正式批
招聘的缺口很大,同学们可以选择相同岗位、不同层次的公司进行投递。
11-12月:秋招补录批
秋招补录就是对秋招的补充,但是企业并不会大规模宣传,需要小伙伴珍惜“应届”身份,及时关注这方面的信息。
2、提前做好职业规划
职业规划在求职中很重要,越具体的职业规划能让你的整个求职过程更有针对性,企业也更喜欢有明确职业规划的应聘者。
可以借助权威专业的职业测评工具,再结合自己的知识背景、能力、特长、兴趣等多方面因素来进行合理规划,找到自己的差距和未来努力的方向。
3、优化求职简历
要分析企业招聘要求,针对性的围绕这个岗位进行优化简历,切忌一份简历海投!简历不是简单的介绍你是谁,而是要告诉用人方你为什么可以胜任这份工作。每份工作的要求不一样,因此简历上的重点也应该不一样。
4、打好求职信息战
网申渠道 校内宣讲都不要错过!除了网络平台,也要把握住学长学姐是否有内推名额,在网申的同时要多参加校招宣讲。
如今很多企业也在依托直播招聘会的方式,大大提升了招聘效率,应届生要打好信息战,综合把握住各个途径的招聘信息!
现在已经到了快九月份,秋招节奏愈加紧迫,不过一定要注意稳住心态,立刻开始备战,早做准备早胜利!
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