转眼又到毕业季了,毕业了意味着大家要开始陆续找工作了,毕业生找工作主要有两种方式,校招和社招,机会是非常多的,不过,参加校招只能是应届生身份,而且,社招和校招存在较大区别,应届生找工作之前要做到心中有数。
今天就来给大家说说社招和校招的区别。
1、招聘的时间
俗话说,金三银四,金九银十,每年的三四月份、九十月份都是招聘旺季,校招和社招齐头并进,大量招揽人才。校招和社招这个阶段的招聘大体上是差不多的,是渴望人才的一个时期。
不过社招时时有,但是校招错过了这个黄金时期就没有了,校招一般是叫春招和秋招,秋招是大四上这个时期,很多企业就到学校开始招聘,做好人才储备,等学生毕业后入职。一般秋招的岗位要比春招的好一些,春招的岗位比较少,且多是弥补秋招没有招到的岗位。应届生就业时,最好走秋招。
2、招聘的单位
校招中很多企业是校企合作,招聘也是由学校组织的,将有招聘意向的单位集中统一起来,面向应届生招聘。这些企业都是经过学校筛选过得,相对来说更靠谱。一旦出现问题,影响的就是企业和学校。校招中,还有很多大型国央企,像烟草、电网、银行等等单位,这些单位校招岗位更多,大量引进毕业生。
社招就比较鱼龙混杂了,需要大家自行辨别,企业有好有坏。社招大型国企岗位寥寥无几,更多的是民企,大家要做好甄别。
3、招聘的目的和成本
校招的群体都是应届生,没有工作经验,但是可塑性强,作为企业储备人才进行培养最好不过,因此花费的培养成本更高。
而社招的目的是为了有人解决工作问题,需要有经验的人员,因此,企业不必花费太多时间精力去培养,用人成本会更高些。
当然了,并不是说校招一定就比社招好,大家在找工作时,凡事多留一个心眼,多去调查一下企业的发展和前景,再做选择,社招中也有不少好单位等着你,校招中也有一些坑人的企业。大家要擦亮眼睛,好好选择。