这几天，云南泼水节里的各种小插曲，屡屡冲上热搜。借这个话题，咱聊聊“不上班还能拿薪水”的事。
记得有一次，身边一位熟人在饭桌上激动地宣称：我们身边的穷国，都能做到一年里三分之一的时间，放假，不工作，我们却做不到。
我第一直觉，这是一个伪命题。世界上绝大多数国家的法定假日，应该都在122天左右。我国的带薪假日，也不会低于这个数。
我帮你粗略估算一下。一年52周，就有104天的法定周末假日。然后，全民法定假日，元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，国庆节3天，中秋节1天，合计11天。
然后，带薪年假，全国差不多是一个模式；10年以内工龄5天，10-20年工龄10天，20年以上工龄15天。我们取个中间数，10天。
那么，在政府机构、公司里上班的职员，一年合计带薪假日为125天。是不是已经超过三分之一天数了。
实际上，我们许多人的带薪假日，比125天要多。
比如，如果你是28岁以下的职员，五四青年节还有半天假；如果你是女性，三八节还有半天假。如果你生活在少数民族自治区、自治州、自治县，还有更多的假日。
本文开头说的泼水节，就是傣族人按照傣历传统的一个重要节日。因为，西双版纳是傣族自治州，所以，云南省西双版纳傣族自治州，全域4月13-15日统一放三天假。不论你是什么民族，只要工作生活在这个州，每年就会又多3天带薪假。
有一年，我带队前往桂林审核一个项目，工作至第三天，合同对接方委婉地告知我们，他们明天开始，休假3天。看着我们一班人马的懵样，对方继续解释，广西壮族自治区，全域会在“三月三”放假3天。我这才想起来，“三月三”，是壮族同胞的最大假日。
好吧，我们“入乡随俗”，自己给自己也放假3天。乌拉。
有人记得穆斯林同胞有啥重要节日吗？
没错，肉孜节（开斋节）和古尔邦节两大节日，会让生活在新疆维吾尔自治区和宁夏回族自治区域内的所有居民，一年里再多休4天假。肉孜节1天，今年就在下周六22日（应该会调整至周五4月21日放假）；古尔邦节3天，去查了一下，今年是6月28、29、30三天，放3天假。这是根据伊斯兰教历计算出的假日。羡慕吧。
藏族同胞更牛逼。西藏自治区地方法规规定，藏历新年（类似于我们的春节）放假7天，雪顿节，再放假7天。如果你是西藏自治区域内的居民，你一年里的法定假日，再多14天。
少数民族自治区、自治州、自治县，都有权力制定本域内自治民族的传统节假日放假规定。这句话可以引伸为：假如你也是某个少数民族人士，但你生活在非自治域内，你就没有相应的带薪假日。同理，即使你不是某个传统节日的主体民族，只要你是以某个主体民族为主的自治域内，你就可以享受某个或多个假日。
比如，你是回族，但不是宁夏人，那么，无论你在其他任何省域，只要不是回族自治州或自治县，都没有肉孜节和古尔邦节的那4天假。即使你是汉族，只要你是西藏自治区域内的居民，你一年平均可以有139天带薪假日。
还有一点，少数民族的传统假日，与全国统一假日的放假时间有重叠时，会相应延期。你不用担心假期缩水。
还是好好上班吧。你看，这么一算，你一年里，有三分之一多的天数，不用去工作岗位“劳动”，薪水还照拿。
