唐晶和贺涵最大的不同是，唐晶很稳，贺涵有挑战欲。贺涵看重的是工作能力，所以他能驾驭陈俊生，也想驾驭唐晶。他几乎不会管那是谁的人，他想让他们成为自己的人。但是，唐晶一开始就会筛选自己人。
凌玲本来就不是自己人，之前又有矛盾，唐晶肯定不会留。就像她把薇薇安带到香港，但没指望薇薇安为自己所用，帮自己办事。很多事情，确实是凌玲告诉唐晶的，但也是凌玲的挑拨离间。
比如，罗子君和贺涵的关系，就是凌玲告诉她的。凌玲告诉唐晶，本来就不怀好意，想要 借唐晶的手来处理罗子君。只是，凌玲没有想到，有一天唐晶能成为她的上司。
当唐晶成了她的上司之后，她一边带头起来说欢迎，另一边在为自己的老公鸣不平。这何尝，不是另一种挑拨离间。她的工作能力不差，贺涵上任后，都对她的工作能力无可挑剔。但是，到处挑拨离间，没有领导会喜欢。
凌玲的小心思，唐晶看得透透的。在职场上为达到自己的目的，挑拨离间，不择手段是大忌。会被人利用，会被人冷落，也会被开除，一点都不奇怪。只不过那个人是唐晶，她觉得是公报私仇。
如果凌玲真的无可挑剔，唐晶也不会那样做。最对不起罗子君的人是陈俊生，唐晶从不接受到接受是因为看到了他的工作态度。
03
唐晶开除凌玲后，凌玲选择了报复。说实话，即便唐晶不开除她，她也会那么做。因为，她为陈俊生鸣不平。在她看来，这个位置本应该是陈俊生的。但是，职场上哪里有那么多的本应该。
唐晶带着公司最想合作的客户来到公司，她有资格谈条件。就像贺涵所言，那是她手中的筹码。而且，她在业界的名声，本来就胜过陈俊生。况且，比起陈俊生的懦弱和犹豫，唐晶更有领导的那种果断和决绝。如果凌玲可以，这个位置她也可以争。职场上，根本没有一个职位非谁不可。
对于凌玲这个角色，我一直觉得她有能力，但偏偏爱用小心思，以至于自己的路越走越窄。
凌玲觉得唐晶不能开除她，开除她是为了公报私仇。唐晶告诉了她一句你坐到我的位置再来评价我的为人处世。其实，这句话已经暗示了很多。作为下级，她有意也好，无意也罢，干涉了上司的很多私事。这是，大部分领导所忌讳的。
都说新官上任三把火，唐晶的第一把火烧到了凌玲身上。她需要看清，她目前的团队都是哪些人，对她都是哪些心思。唐晶这个人，从不拿工作开玩笑。他辞退了凌玲，却也看清她手下所有人的动作。
职场上没有公平可言，能力很重要，做人更重要。唐晶开除凌玲，是因为她输给了人品。
今日讨论：你是如何看待凌玲的？
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