24小时三班倒劳动法,劳动法怎么规定三班倒时间

首页 > 经验 > 作者:YD1662023-08-01 21:22:57

“三班两倒”是1种倒班制工作制度,顾名思义就是指:工作由3个班组倒班完成,24小时之内有2个班组上班,1个班组休息,每个班组上班时间为12个小时,休息时间为24个小时,全月无休。

在过去的一些厂矿里,经常有这样的工作制度出现,劳动强度大的岗位,这样的工作方式,对人健康的伤害非常大。这种工作制度目前已经存在的很少,因为从工作时间上看,每周56小时,每月360小时,严重超出了劳动法规定的工作时长。

24小时三班倒劳动法,劳动法怎么规定三班倒时间(1)

01.倒班工作制的几种方式

有些企业因为工作需要,必须坚持24小时不停产,才能保证工作顺利进行。比如铁路运输单位,很多工作需要24小时运转才能给旅客和货主带来更好的服务。再比如一些化工厂、油田,如果停工休息,会带来不可估量的损失。

倒班制有存在的重要性,也有存在的必要。因为人员和工作量的因素,有些企业往往采取延长工作时间来降低用工成本,就出现了三班两倒的情况,甚至有两班倒的情况存在,好一点儿的单位,会采取四班倒和五班倒的工作制度。

24小时三班倒劳动法,劳动法怎么规定三班倒时间(2)

这种工作方式最为普遍。在8天之内,4个班组每个班组上6个班,2个白班每班12个小时,2个前半夜每班6个小时,2个后半夜每班6个小时,休息48小时。每24小时有3个班组在岗位上倒班作业,所以成为“四班三倒”。

这种倒班方式超出了法定规定的劳动时间。3天之内,3个班组每个班组上1个白班1个夜班,每个班12小时。每个班组下班后休息24小时继续接班上12小时,平均每天上班8小时。每24小时有2个班组在岗位上倒班作业,又称为“三班两倒”。

相比较而言,五班倒的企业虽然交接班比较频繁,但是劳动强度和劳动时间大大缩小,对员工的健康影响也较小。而三班两倒和两班倒严重违反劳动法的规定,已经很少见了。

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02.劳动法对劳动时间有明确规定

第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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03.结语:

求职者在与用人单位签订劳动合同之前,一定要看好工作制度,对工作时间要求要进行深入研究和分析,不要走进企业设置的陷阱。有些工作看上去劳动强度不大,但是超出劳动法规定的时间,对自己的身体是一种伤害。保护好自己的合法权益,才是劳动者最大的保障。

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