国企领导被免职，美女被停职。那在国企的语境中，免职和停职的含义是什么呢？
1、先划重点
(1)“免职”“停职”都不是处分；
(2)“免职”“停职”都有可能王者归来；
(3)“停职”是保护性惩罚，单位还给她发工资、交社保；
(4)“免职”“停职”大概率就是近期的最终处理。
2、“免职”是中性词，不是处分。
公务员的处分有6种：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。党员的处分有5种：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。
“免职”不在其中，所以不是处分，是有可能处分、也有可能不处分的薛定谔状态。
3、多数语境下，“免职”反而是高升的预告。
免职这个词出现得最多的场景，是提拔之前要先免去现职位。干部到了退休年龄，也会发文免职。当然，如果这个干部确实出现了问题，需要对他进行调查，也可以先免职。
4、“免职”不代表变成“平民”。
“免职”不代表掉落神坛，还要看免去的是啥职位。高层干部一般身兼多职，比如董事长兼任下属子公司的总经理。如果仅免去他的主要职位，次要职位依然是保留着的，次要职位的待遇还是有的。
5、“免职”“停职”不等于“撤职”，都有可能王者归来。
明文规定：对受到调整、免职的干部，一年后，经组织考察，本人确实认识并已改正了错误，符合提拔任用条件的，可以根据工作需要，按照有关规定提拔使用。
比如，2019年湖北黄冈“一问三不知”的唐主任，当时被免职。歇了3年，就从原来的卫健委主任摇身一变，成为法工委主任啦。
6、“撤职”也不是“开除”，有可能东山再起。如果免职期间确实发现了重大问题，有可能被撤职
一也就是降级，比如近期，某前部委大佬被连降6级，算是让人开了眼界。重点是，撤职处分期满，不能官复原位，但后续提拔不受影响。
7、“停职”是对普通员工的保护性惩罚。
停职期间，劳动关系没有终止，社保公积金继续交，基本工资也继续发。之前江西国企炫富男周劼，闹得那么大，也仅仅是“停职”。这是一种保护行为，不然早就开除啦。
这位美女家境优渥，停职期间一边享受生活，一边还有国企给她交社保发基本工资，也是不错滴。
8、近期大概率不会有升级处理
个人私德在各类问题中相对没那么严重，而胡总身居高位，背后有强大而复杂的利益网络，光靠这点还是很难动他的，要升级处理得有重大问题，但这不是短时间能查出来的。所以大概率近期就这样，静待热度褪去。
