撰写一份优秀的个人简历,对于每一个求职者来说都是一个不可或缺的重要环节。这个挑战并不只是针对刚步入社会的职场新人,即使是那些在职场打拼多年的老手也偶尔会感到迷茫。那么,个人简历到底应该如何撰写,才能让HR和老板对你刮目相看呢?
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HR/老板看简历,到底看些什么?
写简历之前你一定要明白,简历是写给别人看的,而不是写给自己欣赏的。所以,一定要站在用人者的角度思考简历的内容。那HR和老板看简历时,主要在看什么内容呢?
1、工作内容
所有求职者一定要想清楚一个点,你过往工作过的公司名字并没有那么重要,除开大厂和业内知名企业外,普通公司和平台并不能为你“镀金”。当没有“大厂”背景加持时,用人者着重会看的就是你实际每段工作的内容。这是企业评判你与他们岗位契合度的最主要方式。
所以这也是为什么猎头会建议大家在投递不同岗位时,都重新编辑一份简历。针对不同岗位需求,修改工作内容中的重点。才能让用人者更快地看到你与岗位相契合的点。
网友:我要没有不同的实际操作经历怎么办? 别慌,这个咱们放到后面再说!
2、项目经历
什么是项目经历?不管是什么岗位,都有“项目经历”。项目,可以是你运营过的账号,开发过的程序,哪怕是基层的岗位,也可以是你带过什么小组,参与过哪些部分。
比如:就算你做的物业保洁,你负责的XXX工程区域卫生管理,就是你的项目。
同样的,项目经历里要着重写针对岗位的项目成绩,有数据的一定要放上去。
比如:投递新媒体运营岗位,可以写上运营了多少账号,实现涨粉多少,平均阅读量/点赞量等。
当然这一部分内容也是可以适当美化的。
3、个人经历
许多从网上下载的简历模板都有个人经历这一项,很多求职者都摸不着头脑。其实这一块和你的工作经历、受教育经历是有一部分重合的。但又有所不同,你可以把这一部分理解为延伸。即教育和工作经历带给你的延伸收获。
这一部分怎么写?视投递的岗位而定。
整体来说,谈谈从前的工作带给你的成长,个人在工作过程的改变,工作技能和工作风格都可以谈。
如果是传统的岗位和企业,建议使用正式一点的语气、表达方式,着重谈实用性强的技能,和较为稳妥的工作风格。
如果是新兴岗位、互联网公司等,则可以采取更有趣、生动的表达方式,着重突显创意性思维、新的技能以及数据分析等能力。
02关于简历美化
最后来谈谈前面提到的,实际经历和项目数据不够好看怎么办。这里就需要我们进行简历美化。
说一个很多求职者的误区,很多求职者以为只要如实地将工作经历写上去就好了。但这样的简历没有重点、没有亮点,连简历筛选这一关可能都过不了。
其实大部分的HR是可以接受一定程度的“简历美化”的。
或许在一个项目中,你并不是真正的掌舵人,而是众多执行者中的一个,但其实在执行过程中,数据、策略方式、统筹方式,你耳濡目染在简历和面试过程中,也能说得头头是道。
一个关键的点是,一定要注意投递岗位的硬性要求,不要在关键问题上撒谎,否则即使入职成功,也很容易无法通过试用期。
最后,祝所有求职者顺利找到心仪的工作。