怎样建立商业壁垒,商业壁垒的五种模式

首页 > 经验 > 作者:YD1662023-10-30 06:40:24

把大道理留自己,把小道理给别人的人,最后会成为大人物;把小道理留给自己,把大道理给别人的人,往往活成了小人物。

整理 / 巴九灵(*吴晓波频道)

2007年1月,《激荡三十年(上)》出版了。也正是同一年,“万通六君子”之一的冯仑出了他的新书《野蛮生长》,第一次系统性梳理了他从商近20年来,对中国民营企业和企业家的见解与思考,而书名也呼应了《激荡三十年》里的一句话:“当这个时代到来的时候,锐不可当。万物肆意生长,尘埃与曙光升腾。”

冯仑于1991年下海经商,创立了万通集团,他是“92派”企业家的代表,算得上是中国企业界“承前启后”的人物。

不管是冯仑还是其他企业家,他们做中国的生意,通中国的人情,懂中国的道理,他们在杂草丛和石头缝里野蛮生长,从石头底下慢慢地拱翻石头,才最终看见了阳光,中间吃苦、遭罪、受辱,一切甘苦,如人饮水,冷暖自知。

可以说,激荡与野蛮,构成中国改革开放前30年中国民营企业的主流叙事。

2023年5月9日,这两本书的作者相聚在吴晓波频道直播间。这一次,冯仑带来了他的新书《挺住才有出路》。

怎样建立商业壁垒,商业壁垒的五种模式(1)

当“野蛮生长”的时代结束,中国商业界的未来究竟该如何“挺住”,继续保持激情和生命力?吴老师和冯仑告诉了我们答案。

以下是二者的对谈精华——“挺住”的四个方法论,分享给大家。

方法论一:出奇守正,坚守价值

从2004年起,冯仑陆续参与发起和创立23家公益基金会。2015年,又创立了公众号“冯仑风马牛”。如今的冯仑更像是一名布道者,希望传递一些最基本的商业价值观。于他而言,商业的底层价值观或许就是“坚守正道,做个好人”。

吴晓波:冯仑和我是多年老友了。我很敬重他,一方面他是一位成功、优秀的企业家;另一方面,他还能写书,跟我“抢生意”。前几年他出过一本书,叫做《扛住才是本事》,今年又出了一本《挺住才有出路》。首先,想问一个问题,创业32年来,哪件事让你快挺不住了?

怎样建立商业壁垒,商业壁垒的五种模式(2)

冯仑:1992年的时候,我们卖了一个项目。对方本应该付给我们8000多万元,但是实际上只付了4000多万元。因为对方没钱了,又有内讧,所以想把钱都要回来。当时我们把最后一个项目卖掉了,赚了几千万的利润,打算离开海南,本来是一件非常完美的事情。

但是他们违约了,最后还使了一个坏招:编织罪名举报我们。举报完后公安来抓我们。那时我33岁,公司平均年龄大概27岁。公安看完我们的档案资料后,觉得我们不像坏人,于是认定为经济纠纷,让我们在一个礼拜内自己想办法搞定。

在这种情况下,对方找到我们退钱。那时我们都很慌,内部也产生了分歧:钱到底退还是不退?结果对方不仅让我们退,还要求28%的利息。然后王功权就崩溃了,跑到山上,一时没了踪影,我们赶紧去找他。最后没办法,咬牙把钱退了。最后这个项目里外算下来亏了六七千万。这件事让我特别崩溃。

怎样建立商业壁垒,商业壁垒的五种模式(3)

吴晓波:这件事给你的经验和教训是什么?

冯仑:要做个好人,尤其是当个老实人。如果当时我们的背景不干净,公安就不会给一个礼拜的时间,那么公司就完了。不仅如此,负责这个案子的人,后来和我们交流得比较多。他说我们不仅是好人,而且一定能干成大事,以后有什么事找他,他会帮忙。

这次经历概括起来就是四个字——出奇守正。守正,意味着以后我们规规矩矩地做事。出奇,就是创新、变通。

在中国,很多生意人都在讲变通。但就像一个圆,每次变15度,变多了就南辕北辙了。所以守正是前提。80%的事不变通,20%的事在原则上加以变通。我们公司活了30多年,就是当老实人的结果。当下可能吃了点亏,但从长远来看并没有吃亏。【点击此处,领取《冯仑——商业的50句格言》】

怎样建立商业壁垒,商业壁垒的五种模式(4)

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