钱江晚报·小时新闻记者 朱丽珍 婺城融媒体中心记者 张晓君
日前，金华出台助企“开门红 开门稳”政策二十条，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月15日至1月31日期间，符合条件的员工给予“留岗礼包”；对配偶来金过年的，给予交通补贴，缓解春节前后用工难题。
年关将近，不少企业都推出了稳岗留工的暖心举措。
机械设备轰隆隆响个不停，各生产线有条不紊地忙碌着。位于金华市婺城区新狮街道的威达日化包装实业有限公司，注塑车间内机器开足马力连轴转，工作人员来回巡视，仍是一片忙碌的景象。
“从去年十二月初到现在，一个月约有一千多万元的订单，比以往单月增加了20%左右。”威达日化总经理助理范俊红介绍，由于对产品结构和客户群体进行转型优化，2023年开年就完成了2022年产值目标的六分之一。目前，虽然不少员工已经回乡，仍有部分员工留岗作业，加上机器24小时运转，多条生产线连续作业赶订单，企业对首季度冲刺“开门红”很有信心。
“公司出台了两条优惠政策，可以有效保障员工复工复产，确保订单及时交付。”随着疫情防控工作进入新阶段，省内外员工都要回家过年，对此，威达日化采用两种方式激励员工年后有序返岗：一是按时离厂返厂员工可根据实际工作内容，每人发放补贴600至1000元；二是针对“老带新”及时返岗员工，符合条件的将适时进行补贴。
同样，临近年关，浙江佳钓尼工贸有限公司的产业园区内也是热火朝天的场景。客服正对着电脑聚精会神地敲击键盘，直播间里主播激情澎湃地介绍产品，质检区和包装区的工人们也各司其职。
公司人力资源部经理王少峰介绍，这几天除了要在年前再冲刺一波业绩，将货品检查、打包好，也开始为节后开工做好准备。“仓库里那些打包好的是为年后准备的。”作为垂钓产业型公司，要抢抓3月份的渔具旺季，备好货才能更好冲刺“开门红”。另外，该公司给员工发放了一些防疫药品和物资，更好保障及时复工复产。
在浙江丁丁包装彩印有限公司的厂房内，记者看到印着不同图案的彩色瓦楞包装盒整齐堆叠，工人们忙着印刷、覆膜、裱胶、压痕，忙而有序。该公司人事经理王玲利告诉记者，随着市场稳步回升，客户订单连续不断。
“节前生产差不多了，准备放假过年。”王玲利笑着告诉记者，工人大多是本地人或新婺城人，拿到公司发放的年货后都很开心，表示开工后会准时到岗。“新年新气象，希望年后各项生产经营工作越来越好，力争实现开门红。”
在金东区浙江超浪新材料有限公司，为了迎接新春佳节，也为了让坚守的员工感受节日氛围，企业为留金员工送上了春节大礼包，让员工安心过年。针对外省员工，浙江超浪新材料有限公司特别出台了一系列的政策，留金留岗的员工，给予800块钱的资金补贴，同时也享受金东区的500块钱的留岗补贴，让员工感受到企业的温暖，也能够让他们安心地在企业上班。
在浙江武义中茂工艺品制造有限公司还有四五十名员工选择了留武过年，公司为他们发放了年货，进行慰问，希望他们过个安心年。武义县总工会向企业宣传倡导外来务工人员“留下过年”的优惠政策，同时，发放春联、窗花等新春大礼包，将温暖传递到留武过年的职工手中。
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