不管你愿意不愿意承认，这个社会，老实人想要出人头地是很难的。
特别是在职场，为人厚道、踏实本分的老实人，往往竞争不过做人圆滑、能说会道的“人精”。
我以前有两个同事，同年进厂，分在同一个部门。A很老实，大学本科。B很聪明，大专学历。两个人性格截然相反。
A干工作任劳任怨，领导让干什么就干什么，从来没有多余的话，为了工作经常加班加点。 B很圆滑，经常跟领导开开玩笑，今天给领导带点好茶，明天给领导递盒好烟。
明明 A工作*最多，但是领导却经常夸B业务能力强。三年后，部门中干副职空缺，很多人认为，无论是凭学历还是能力，都非A莫属。
可是最终提拔的却是B。一年以后，A辞职了。B的事业依然顺风顺水，不到35岁，就提升为公司副总经理！
无论是职场还是生意场，老实人是斗不过聪明人(人精)的。老实人虽然口碑不错，但是成功的往往是人精。这是因为，老实人有以下六大“死穴”。
一，心正。
老实人一般都没有心眼，更没有坏心眼。
他们心术很正，行的是正道！而人精一般机谋深巧，他们行的是诡道。正道在明，诡道在暗，所以正道很难战胜诡道。
二，胆小。
老实人做事比较谨慎，不敢破规越矩，胆子都比较小，所以在职场竞争的关键时刻，就不会行偏门左道。而人精却懂得弯道超车的道理，胆子大，敢下手。
三，嘴笨。
人一老实，就容易嘴笨。能言善辩之人也谈不上老实二字。老实人嘴笨，一不会吹捧领导，二不会联络感情，三不会汇报成绩。所以，工作做的再好，也难入领导法眼。
四：耳聋。
善于钻营的人精耳朵都特别尖，领导的兴趣爱好、风闻趣事可谓了如指掌，所以能投其所好。而老实人对这些不闻不问，好像一个聋子一般，关键的时候就会错失良机。
五，眼拙。
老实人一般比较木讷，不会察言观色，也就是没眼力。职场中如果眼拙，很容易冷落领导。其实这都是一些小细节，可是恰恰这些细节，往往是领导最在乎的。
六，腰直。
老实人与人交往的时候腰板挺的比较直，哪怕事关职业前途，也断然不会为了五斗米而折腰。而人精恰恰相反，为了晋升上位，往往不择手段，甚至卑躬屈膝，以求恩荣。
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