孟尝君
这个世界上,有人总是带着上帝视角,俯视众生,历数他人的不对,看到了他人无数的缺点。实际上,不管是谁,不管他是恶贯满盈,还是无恶不作,总有那么一些可取之处,关键是,有没有人能够发现,有没有人能够发挥其长处,避免其短处。
战国时期,养门客的大家们,没有现在如此先进的人才测评系统,没有办法做一精准测评,因此,很多人混入了各公子门下,这些人,各有特点,有些人的突出才能,可能一辈子也没使出来,有的人很幸运,在合适的世间,发挥了自己合适的才能,从此,让主子刮目相看。
“鸡鸣”和“狗盗”,就是这样的两个人。
“鸡鸣”和“狗盗”,虽然能力独特,但不受人待见
“鸡鸣”这个人,没有突出的才能,在历史上也没有自己的名字,这人生活得很尴尬。因为在家吃不上饭,而他自己又有一番心思,想要出人头地,于是,此人仗着“天大的胆子”前去投奔孟尝君。
巧的是,鸡鸣投奔孟尝君时,碰到了另外一个人,这人是个“小偷”,叫“狗盗”,自称没有他偷不到的东西。两人结伴而行,来到了孟尝君这里。
看到这两人,看门的压根就不想理,长得像特务的两个人,谁愿意理睬才怪呢!
别人不理他俩,而他们两个人自尊心却很强,凭什么不让进啊,广告不是说“有独特才能就可以来吗?”一方要进,一方不让进,导致大声喧哗,最后引出了孟尝君和一众门客。
孟尝君打量着两小子,问道:“你俩都会些啥?说说,然后展示一下。”
鸡鸣和狗盗两人对视了一眼,鸡鸣说道:“那我先来吧!我的独特才艺就是会打鸣!”听完这话,孟尝君后面的人笑喷了,孟尝君也笑了:“你会打鸣,这是项独特的才艺啊,但你能比公鸡打得好吗?我多买上几只公鸡不好吗?”
鸡鸣涨红了脸说道:“我和公鸡不一样的是,我想什么时候打鸣就什么时候打鸣!”孟尝君挥了挥手:“那就展示一下吧!”
鸡鸣气沉丹田,脖子耿直,脑袋上扬,上嘴唇紧压下嘴唇,露出一个小缝,然后传来了打鸣声,这声音穿透力了得,震的现场众人耳朵都疼,简直比公鸡还公鸡。这一打鸣,人家就没有停的意思,一会的功夫就十来声了,要不是孟尝君让停住,鸡鸣先生大有“一直打下去”的意思。
孟尝君对着狗盗说道:“他可以了,你呢?也来展示一下?”
狗盗说道:“我的特长是偷东西。”众门客听到这里,眼神中开始透露着鄙夷,原来是个小偷啊!
孟尝君说道:“那你把鸡窝里的小鸡偷出来吧!”大家一看,全都乐了,因为鸡窝的进口特别小,这事太难了,怎么办?
只见“狗盗”仿佛使了什么妖术,胳膊往上一举,骨头仿佛变小了,胳膊和脑袋进入了鸡窝,不久,半个身子也进去了,一会整个身子都进去了。
众人面面相觑,哑口无言,当“狗盗”把小鸡抓出来时,孟尝君点了点头。
鸡鸣狗盗显身手
函谷关
虽然鸡鸣狗盗两人身手不错,但还是被其他门客看不起,因为他们的才能基本用不上。
日子,在门客之间的互相切磋中过着;岁月,在孟尝君的指尖慢慢地滑落。看着西边秦国一天天的强大,孟尝君想要去看看。
那时候不需要办理护照,孟尝君拿起随身物品,带了几个门客,收拾好细软,向西方的秦国赶去。带的门客中,就有鸡鸣和狗盗。
孟尝君在秦国,受到了秦昭王的款待。秦王一看,孟尝君此人资质出众,能力一流,于是诚心邀请孟尝君做他的相国。孟尝君是谁啊,是齐国贵族,现任齐王的侄子,怎么能答应秦王的要求?拒绝。
于是,孟尝君被秦王扣留了,这怎么办?众门客百般惆怅,这时狗盗出来了:“我去试试”。院子被亲兵看得严严实实,狗盗拿着一件珍贵的白狐裘,从狗洞子里钻来钻去,最后到了秦王宠妃那里,将珍贵的白狐裘献了上去。
秦王的宠妃很高兴,一阵枕头风一吹,秦王就睁一只眼闭一只眼,放了孟尝君。
一行众人连夜逃命,到函谷关时,天色很黑,怎么办?秦国规定,公鸡不打鸣,关门绝不开。这让孟尝君发了愁,万一秦王后悔了呢?自己岂不是会送命在此?
紧要三关之时,”鸡鸣“先生出动了,一声声鸡叫,响起在函谷关内外,而其它的公鸡,也跟着开始叫了。
于是,关门大开。
一行众人,安全回到了齐国。孟尝君对鸡鸣和狗盗两人,重重有赏,从此,拜为上宾。
从鸡鸣狗盗,看如今的用人观
有一句话说得好,不要总是盯着别人的短处,要仔细看看别人的长处。
把人的长处发挥出来了,才是用人者高明的地方。孟尝君,在古代那个社会,无疑是高明的。但,如今这个社会,有多少管理者,将人的才能完全发挥出来了呢?
一个高管,最重要的事情,只有两个,一是定方向,一是选人才。一个中基层管理者,最重要的事情,也只有两个,一是抓好生产,一是培养好人,并发挥人的长处。
轻易否定一个人的才能,是管理中的大忌,将自己管理的人才,从长处、短处仔细进行科学的分析,扬其长处,避其短处,才是正确的用人方式。
有人说了,这人的短处非常明显,长处却并不突出,和工作不能良好衔接配套,那怎么办呢?遇到这样的情况,首先是调岗使用,尽量让他的长处发挥出来;其次,是培养使用,培养无效时,在做放弃,也许更合理。轻易放弃,绝对是下下之策。
孟尝君,古代四公子之一,养了大量的门客,里面有不少出众的人物,因为“鸡鸣”和“狗盗"突出的才能,让孟尝君躲过了一劫。从这里可以看出,特殊人才在特殊阶段有着非常重要的作用。
诚然,孟尝君的人才管理还是比较粗放的,但能看到人才的长处,放小短处,不得不说,此人还是有一套,值得我们后人借鉴。