打工思维VS老板思维VS精英思维
打工思维 VS 老板思维 VS 精英思维①打工思维
文章开头的抱怨，其实就是典型的”打工思维“， 抱着为别人做事的心态，而不是为自己做事的心态在工作。自己努力工作大半年，老板就应该升职加薪，否则以后就不努力工作了。只要考虑眼前利益，而不在乎长远发展，”打工思维”是职场晋升的绊脚石和天花
身在职场，却想着休假
②老板思维
当然，并非所有打工者都是“打工思维”，职场中也有很多人，把工作当作自己的事业来看待，不在乎个人得失，而追求全局利益。虽然工作忙碌，部门其他人偷懒耍滑，但却从不抱怨，坚守着“公司是我家，我愿意为此付出”的信念。“老板思维”的人，遇到困难不会退缩、一时吃亏也不会愤恨，因为有着更长远的目标，一切都是为了自己的未来而努力。虽然不是每个打工者都有机会成为老板，但拥有老板思维的人在职场上大部分都有很好的发展
长远奋斗目标
③精英思维
然而，不是所有人都想当老板，也不是所有人都能有“老板思维”那种格局与觉悟，但你可以通过自己的努力，不断成长为行业精英、职场精英。“精英思维”的人，工作是为了让自己提升能力、积累经验，无论是在基层岗位，还是做中层管理人员，在工作中能够一步一个脚印地去积累人脉、资源、能力，不断扩大自己的职业平台。
能力、经验不断提升
有的人会说，我就喜欢追求當下的稳定，稳稳的小幸福、每天的小确幸，不可以吗？
答案是：可以。但你不知道，这份稳定、小幸福、小确定会持续多久，会一辈子吗？
不管我们愿不愿意，我们都已卷入快速发展的时代浪潮中。
那些执着于“打工思维”的人应该醒醒了，只在乎当下的人，注定被未来所抛弃。
“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，看眼他楼塌了”，稍有安逸，就被社会所淘汰。
