小欢喜方圆最后离职,小欢喜方圆找到了什么工作

首页 > 经验 > 作者:YD1662023-11-18 16:12:54

薪水≠工作价值

薪水不是一切,千万不要小看打杂

找工作时,我们最先关注的是“工资多钱啊”,毋庸置疑,薪水很重要,是安身立命的基础,但绝对不是第一位考虑的因素,更重要的是看你的工作平台和领导如何。平台决定你的眼界,而领导则能帮助提升你的工作能力和思维方式。

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薪水不是一切

同样一起大学毕业的两个人,刚参加工作月薪都是5千元,但因为平台和领导的不同,十年之后,可能一个人已经年薪几十万,成为中层管理人员,而另一个人却还是几千块钱,从事着基层工作,每天担心自己被裁员。这样的现实案例真的太多了。

职场发展除了平台和领导,更重要的是一个人的思维方式。

打工思维的人,往往把工作想的太简单,觉得拿人薪水、替人工作,自己“尽力认为”、“做完“工作就是大功告成。

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点亮自己的思维方式

尽力≠尽心

“尽力而为”听起来似乎非常敬业,实际上是提前为自己找的借口。

尽力是从个人角度出发,自己能做多少就做多少,如果不会做、或者做起来太困难,就不想做或者干脆直接不做。

尽心则是从工作的角度出发,是真正以工作为主体,充分投入到工作当中,即使遇到困难,也通过自学、请教他人等手段想方设法解决问题。

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要尽心而不是尽力

做完≠做好

做完工作是下级对上级负责,而”做好“工作则是对公司、对自己的负责。做完仅仅是执行了上级所下达的命令,而做好则体现了个人的主观能动性,有了更多的主动性和责任感,不仅愿意去做,而且愿意去做到更加出色。

知名自媒体人杨小米曾说过:”我们公司98年实习生,实习一个月,具备了两年的工作经验。”原因很简单:一是专人指导,告诉新人如何快速上手,出问题分析原因,如何修改,及时复盘和学习;二是个人积极主动,即使公众号排版、文字校对等看似打杂的工作,也绝不马虎,认真完成。有时候,虽然只是一件小事,但并不是每个人都能做好。

打工思维的人会认为这份工作就是个打杂的,处理简单琐事就好;而精英思维、老板思维的人,却学会工作方法的迁移,通过小事提炼出工作方法,下件事情继续运用。

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