张海敏博士说：“隐忍讨好不一定能赢得尊重，要勇敢表达自己。”
在人际交往中，尊重是一个不可或缺的元素。
如何赢得别人的尊重，是每一个人都需要面对的问题。
害怕冲突、隐忍讨好，是很多人在追求尊重时的选择。
然而，这些方式真的能够为我们赢得尊重吗？
在人群中，有一部分人总是害怕与人发生冲突。
他们宁愿选择沉默，也不敢冒着与人争执的风险。
这类人在面对不赞同时，往往选择委曲求全，不敢表达自己的真实想法。
他们会尽量避免任何可能引发争论的场合，不愿意面对冲突，甚至可能为了避免冲突而委曲求全。
因为害怕自己的观点引发争议，他们往往选择保持沉默，不愿意表达自己的真实想法和感受。
他们通常会非常在意别人的看法和感受，以至于忽视了自己的需求和权益。
他们在面对冲突时，往往会怀疑自己的观点和立场，不确定自己是否有足够的理由去坚持。
为了避免冲突，他们常常会选择妥协，哪怕这意味着放弃自己的原则和价值观。
然而，这种避免冲突的态度，真的能为我们赢得尊重吗？
事实上，害怕冲突往往只会让我们失去更多。当我们选择沉默，别人可能会认为我们默认了他们的观点，从而更加忽视我们的感受。
他们宁愿放弃自己的原则，也要迎合别人的喜好。
然而，这种迎合往往并不能为我们赢得真正的尊重。
因为尊重是建立在平等和互相理解的基础上的。
当我们放弃自己的原则，迎合别人时，我们其实是在贬低自己。
这种贬低只会让别人更加看不起我们，而不是尊重我们。
举一个现实例子，职场中很多人为了晋升或者保住工作，会选择隐忍讨好上级或者同事。
然而，这种迎合往往只会让他们在工作中失去自我，最终也无法赢得真正的尊重。
那么，如何才能真正赢得尊重呢？
答案就是要勇于表达自己。只有当我们敢于表达自己的想法和感受时，别人才能真正了解我们。
而这种了解，是尊重的基础。
当然，勇于表达自己并不意味着我们要与人争执或者挑衅。
相反，它意味着我们要以一种平和、理性的态度，表达自己的想法和感受。只有这样，我们才能与人建立真正的沟通和理解。
例如，马丁·路德·金，他勇于表达自己的观点，为非裔美国人的权利而斗争，最终赢得了世界的尊重。
再比如，马拉拉·优素福扎伊，她不畏强权，勇敢地为女性受教育权而发声，也赢得了全球的赞誉和尊重。
综上所述，要想赢得别人的尊重，我们必须勇于表达自己。
害怕冲突和隐忍讨好，并不能真正为我们赢得尊重。
只有当我们敢于表达自己的想法和感受，才能与人建立真正的理解和尊重。
最后，我想引用一句名言：“尊重不是别人给的，而是自己赢的。”
这句话很好地诠释了尊重的本质。
只有我们勇于表达自己，坚持自己的原则和价值观，才能真正赢得别人的尊重。
所以，让我们从现在开始，勇敢地表达自己，赢得属于我们自己的尊重吧！
