hr问你为什么离职该怎么说,最合理的面试离职原因

不把话说得太难听，并不等于不坦诚。

真正的不坦诚，是谎报业绩，把别人的项目说成自己的；

是杜撰管理经历，明明就带过实习生，非说自己是部门的负责人。

祝你早日找到心目中的理想工作。

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