人无完人,所以每个人在处理事情和对待人的问题上都不会做到十全十美,总会有人对你失望,那么我们该如何去面对和处理这些事情呢?下面就从三个方面来阐述一下吧。
严肃对待下属的失望职场如战场,在战场上统帅的威信是很重要的。所以领导必须要有威信。
某大集团第一个领导相对比较严厉,对下属要求也非常严格,下属们都比较怕他,大家的业绩都做得很出色。
后来新调领导风格迥然不同,性格比较温和,和下属们称兄道弟。他认为只有和下属打成一片,团队才有凝聚力,没想到,工作上也一样,大家严肃不起来,业绩也直线式下降。
正因为他的温和丧失了领导的威严,导致指令得不到很好地执行,政策得不到很好的贯彻。
所以说对待下属的失望,要严肃客观公正地看待,觉得自己的行为合理合法合规就去坚持。如果考虑思路都是大众化,就去脱颖创新。
虚心受教亲人朋友的失望如果是你非常贴近的亲人朋友,他们对你失望,那是源于对你的关心、支持和期望。因为对陌生人而言,对方没必要对你失望。
正如每一个家庭,父母总是希望自己的儿女成龙成凤,对他们寄予厚望,即使有很多方面令父母失望,父母还是愿意降低身段,千辛万苦把你拉回正轨。
比如某电视有档节目《变形计》,说的就是很多父母把失望的儿子或女儿送去僻远的地方去改造,儿子或女儿深知父母用心良苦,虚心受教,锐变归来,很是感人。
所以说亲人朋友对你的失望,其实是对你寄予厚望,更要区别去对待,拿出自己虚心受教和改善的态度,并付诸行动,相信自己的行动会化解你关心的人对你的态度,从而更加拉近彼此的距离。
积极坦然其他人的失望如果对你失望的人仅仅是交往甚少的人,那就确定自己的行为是否正确,如果无法确认,就去请教他人。有则改之 ,无则加勉。
世界这么大,没必要去讨好每一个人,自己不是人民币,不会招每个人喜欢。坦然做最真实的自己,其他人无需过多地考虑。
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