公司怎么管理和发展老板,如果你是公司老板

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-01-25 12:05:47

现在他一直想干什么?想这个,就是在董宇辉之外再培养一些网红,大家都来干,就是他想走一个团队的概念。而且你看在很多场合里边董宇辉东方小孙,甚至我看有倪萍,冯唐就三人组想打造另外一个,包括东方小村也想有这种想法,就是我也行,就像赵本山培养范德彪,范德彪走了,范围走了,我也可以再做一个,他的想法很好,这是一个错。

但是目前看这个想法很差,就是没有达到目的,因为人们只认董宇辉,只认的原因,这跟互联网的现象有很大关系。实际上东方小村应该是坚决执行了董事会的一个策略,公司的风险就不能把所有的资源放在一个人身上,这个人一旦死了或者走了,公司可能就麻烦。

公司怎么管理和发展老板,如果你是公司老板(5)

所以公司从风险管控的角度讲,有一点想慢慢减弱董委会的影响力,发展其他人,这个战略从说起来是很有道理的。但是这个战略的最大的问题就是他对形势的判断不清楚,也就是董宇辉封神了之后,在整个的网络直播过程中,其实也就是假设把贡献比喻成100,董宇辉的贡献可能是80,其他的贡献20%甚至20%都不到,而且董宇辉是不可替代的,这是网络的一个现象。

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从这个角度来说,俞敏洪做一个董事长,他首先要看到他的两个战略哪个更好。第一个战略就是他们正在执行的战略,就是遍地开花,24个25个主播全部都上阵,每个人都起作用,淡化董宇辉,这样从公司角度就会长远发展,不断的培养新的网红,这样公司就是靠平台来做事,这个想法很好。

公司怎么管理和发展老板,如果你是公司老板(6)

但是这个想法最大的危险就是董明,我想他的管理团队,比如俞敏洪,他要看到这一点,他要看到什么?他要看到就是在目前这个情况下,他这个想法是不可行的,就是依靠董宇辉发挥董宇辉的作用,这个平台才三个走下去。尽管这个是有风险的,但是也要这样做。

现在出现这个什么问题?不光是给董宇辉涨工资的问题,你可能要知道,可能50%以上,七八十的贡献就来自董宇辉,这就是公司的一个最大的问题。如果是你处理不好,你可能出现什么情况?出现这个我想我以前讲过,罗胖和吴茵的关系,就是你罗胖一原来和吴茵一块成立个公司吗?做直播来做,每天做,后来这个罗胖走了,走了以后这公司就垮了,合成了一个得道,但后来这个罗胖也没有做好,这就是一个红利来了,要抓的住。

如果你承认红利来了,抓得住就跟当时小米说的一样,台风就是风,风口来了,猪都能飞起来,风口走了,没有老牛,拉都拉不回来。

我想这个可能董宇辉目前这个状态就像风口一样,你想摆脱董宇辉,不太可能说。

公司怎么管理和发展老板,如果你是公司老板(7)

这就是我今天想讲的一个问题,就是现在怎么做董事长,董事长最主要的任务是判断形势,对行事作出准确判断,然后对行事作出正确的决策。

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目前来看,俞敏洪在看到局势了,在道歉,但是这个董宇辉想离开的可能性非常大。

但是有一天,如果董宇辉真的离开了,东风这样会怎么样?目前已经开始掉粉了,但是是不是会垮掉,这个不知道,但是受影响特别大,是不是会从此一蹶不振,我们进一步关注。所以因此,目前来看,留住董宇辉是最好的选择。如果董宇辉一旦走了,以后他可能要经过很长时间过渡,再培养一个董宇辉,有没有可能,这个就难说了。

这就是我今天想讲的,就是现在互联网企业从俞敏洪的角度,怎么做这个董事长的问题。

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