企业单位的社保费用一直正常缴纳，但是我们个人的部分社保没有交，会产生什么样的影响呢？那么这种情况下实际上基本上是不存在的。因为个人缴纳社保和企业缴纳社保是需要同步来完成，得在今年以前，也就是说2019年之前那么都需要同步完成，其中个人所得税医疗保险大约是6%失业保险，0.5%生育保险，0.5%工伤保险0.5%。
那么这两者都需要同步来进行交费，并且我们个人所承担的费用会直接从个人的工资当中扣除，实际上，作为企业单位来说是不存在你个人不缴纳社保的情形，因为他不可能不从你的公司当中扣除，而作为公司来讲完全承担这几乎是不存在的事情，所以说你的工资比如说在扣除社保之前是5000块钱，但是每个月要正常扣除社保，可能你拿到手的工资待遇，也就是4000多块钱是不会到5000块钱的。
但是今年有些特殊，因为发生了疫情之后那么再缴纳社保构成中从2月份开始，对于中小型企业单位，完全减免了企业部分的社保交费，那么对于大型企业，也做出了减免5个月左右的社保减半征收的这样的一种情形。也就是说企业部分的交费可能没有正常承担，但是我们个人部分它没有减免，所以说我们个人部分的交费都是正常扣除的。
为什么仅仅只减免了企业部分而没有减免我们个人部分的人社部门实际上很早就做了解释，由于如果个人和企业都完全减免，那么也就意味着就会造成我们个人社保缴费的中断，对我们个人来说是一种不良的影响，那么如果说仅仅是减免企业部分的交费，对于我们个人基本养老保险账户，包括进入到我们个人账户的余额，包括我们自身的累计缴费年限都不会受到任何的影响。
而且还减轻了企业单位的负担和成本，所以这样的方式是比较合理的，那么也就是说从今年2月份开始一直到今年年底，如果说你所在的企业是一个中小型企业，那么企业单位是不需要承担员工的个人社保缴费的，所以只需要我们个人从公司当中扣除就可以了，但是这种情况下并不会影响到我们社保的正常缴纳，同时也不会影响到我们的累计缴费年限。
对于我们自身来说是没有任何的影响，出现这种情况，那么我们个人账户的余额，包括我们个人的缴费记录，也不会有任何的影响，因为毕竟企业单位，所承担的缴费部分是全部进入到统筹账户里面去了，只有我们个人的缴费部分才会进入到我们个人账户，而个人账户最终才会计算我们个人账户养老金，所以说企业部分不交费，那么并不会影响到我们今后养老金的待遇。
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