全日制和非全日制哪个好,全日制和非全日制哪种好

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-02-25 22:14:20

在中国,谈到学历,一般情况下,有两类学历,其中一类是全日制学历,还有一类是非全日制学历。关于全日制学历和非全日制学历的差距,一直都有人在比较。有人认为,非全日制学历就是一张废纸,根本没有什么用,也体现不出学生个人的学习过程和学习能力。那么,全日制学历和非全日制学历,最主要的差别在哪里呢?对于这个问题,我们还真的需要从应用价值的角度来分析。一句话,全日制学历和非全日制学历的差距,谁用谁知道。

全日制和非全日制哪个好,全日制和非全日制哪种好(1)

在职场上,当大学生拿着毕业证找工作的时候,你的学历是全日制学历还是非全日制学历,用人单位对你的态度,是完全不一样的。很多时候,用人单位在招聘的时候,设置岗位条件的时候,就会对学历提要求。一般情况下,那些薪资待遇好的用人单位,通常都会仅限全日制大学生投递简历。除非是对于学历本身没有什么要求的用人单位,或者所招聘的岗位,本身没有学历要求,才会不限学历?例如,推销员的工作,一般情况下,都不要求学历,主要看业绩。

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不仅体制外的用人单位,对学历有要求,体制内的用人单位,对于学历也同样有要求。比如,公务员考试,通常情况下,对学历要求又是怎么样的呢?倒退10年,全国的全日制大学生的数量还不多,因此,前些年的公务员招考,非全日制大学生,也有机会报考。甚至,也有机会被录取,但是现在的公务员考试,不管是国考还是省考,越来越多的岗位,都仅限全日制大学生报考。也就是说,非全日制学历用处越来越少,存在感越来越差。

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既然非全日制学历的含金量越来越稀薄,为什么还会存在呢?这是因为,非全日制学历,还是有一定的应用价值的。从个人的角度,可以满足个人对于学历提升的需求,例如,一部分人学历是中专,通过参加非全日制学历提升,很容易就把自己的学历提升为大学本科,这样在和别人比较学历的时候,也可以含含糊糊地说,自己是个大学生。

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另外,虽然说在招聘考试的时候,非全日制学历的用处不大,但是,在一部分用人单位,尤其是体制内用人单位,一旦你入职之后,非全日制学历也可以成为定岗定级的一个标准。因此,正是这些需求,使得非全日制学历的培训教育,仍然有一定的市场。比如,在公务员机关,选择攻读在职研究生的公务员就特别多,就是因为拿到研究生文凭之后可以涨工资。

总之,从应用角度,全日制学历的含金量超过非全日制学历。但是,从目前而言,非全日制学历,仍然有一定的应用价值。

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