儿童奶粉二段与三段的区别,奶粉二段和三段奶粉有什么区别

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-02-26 00:08:48

2、蛋白质的区别

通货的奶粉(XX臣)100克奶粉中一段10.5克,二段是15.2克,三段是17.5克。确实是一段的蛋白质含量会更低一些。

前两天我文章下面一个粉丝提到,孩子不能长期喝一段的奶粉,因为一段的奶粉的蛋白质含量比较低,长期喝会营养不良。当然单单从蛋白质来看,确实是一段的奶粉蛋白质含量会低一下。

主要的原因是孩子小特别是6个月前的婴儿肠道弱对于蛋白质的消化能力差,所以一下子给太多的蛋白质孩子需要出现消化不良的情况。

3、脂肪的区别

减肥的人都知道,高脂肪的食物要少吃,主要是脂肪的热量太高,三大供能物质分别是蛋白质、脂肪、碳水化合物,蛋白质和碳水化合物1克燃烧可以释放4千卡的热量,而1克脂肪燃烧可以释放9千卡的热量。

而小婴儿需要能量高来长身体,吃得又不太多的时候,1段奶粉的脂肪占比就会变得更高。

有些人说孩子的母乳到了6个月之后看起来很稀没什么营养,其他是因为6个月之后孩子不需要那么多脂肪了,母乳就会自动调整把脂肪含量弄少一些,所以脂肪少乳汁看起就没那么稠了。事实上营养上可以满足孩子的需求的,一般来说一段奶粉的脂肪含量是最高的,二段三段含量就少一些。

比如(XX臣) 100克奶粉脂肪含量是一段26克,二段18.9克 三段16.5克。从数据上看高下立分。

孩子小时候大脑快速发育,DHA,亚麻酸,亚油酸这些都需要脂肪,所以脂肪含量是低段位的奶粉含量会更高。

儿童奶粉二段与三段的区别,奶粉二段和三段奶粉有什么区别(5)

4、碳水化合物的区别

碳水化合物量在没有太多的区别,但是组成上有一定的区别,孩子6个月后需要的碳水化合物是多了,但是因为加了辅食,而辅食就是米粉,粥这类碳水化合物的食物,所以奶粉中的碳水化合物,一二三段的量差别不大。

根据中华人民共和国国家标准GB 10765—2010一段奶粉的碳水化合物要求是90%以上的乳糖,这样好消化一些。

而二段奶粉和三段奶粉有些品牌会加入白砂糖做为碳水化合物,家长选择时建议可以看一下配料表,菁妈建议不要选择含有白砂糖的奶粉。

5、矿物质的区别

大部分矿物质是二段的比一段的要高,比较钙,铁,镁,钾都是二段的就更高一些。所以消化上压力也会更大一些。

《中国居民膳食营养素参考建议量》中也发现孩子长大一些对于这些营养素建议摄入量也会更高。

奶粉加上辅食的矿物质可以满足孩子的需求。

6、维生素的区别

一般维生素E和维生素A这两种脂溶性维生素的一段奶粉的量会高一些,其他的维生素大都是二段奶粉的会更高一些。

儿童奶粉二段与三段的区别,奶粉二段和三段奶粉有什么区别(6)

7、DHA,现在不让写英文简称,那就是二十二碳六稀酸

对于孩子的大脑发育的视力发育,预防过敏都有一定的作用,菁妈看过母婴店里五个以上的品牌,都是一段的含量是最高的,甚至有些品牌的奶粉到了三段就不太添加了。所以从DHA 来看,一段的含量是最高的。

8、其他一些有益成分

比如说核苷酸同个品牌的奶粉中一段含量是比较高的,还有乳铁蛋白有些品牌添加时也会考虑在一段里加得更多一些。

益生元有些也会在一段的奶粉更多一些。

所以整体来看一段的奶粉有些营养成分会高一些,有些会低一些。

而有些品牌的一段奶粉会贵一些,确实成本会高一点点,但是现在也有不少品牌一二三段价格是一样的。

儿童奶粉二段与三段的区别,奶粉二段和三段奶粉有什么区别(7)

孩子有以下五种情况建议6个月后还继续喝1段

1、家里的1段奶粉没喝完,但是孩子已经7个月了

前几天就有一个粉丝问菁妈,家里还有一段奶粉,但是孩子已经快7个月了,是不是一定要转二段的奶粉。

我告诉他:没必要浪费,一段的奶粉从消化的角度上来看更易消化,营养上的小小区别在一小段时间内无伤大雅。等还只剩下一听一段时再买二段来转奶。

2、孩子大便奶瓣多

比如孩子6个月大便奶瓣多,而且大便臭,可能提示蛋白质消化不娘胎,建议先喝回一段,一段的蛋白质不但量少而且好消化一些。

观察孩子大便好转一周后可以考虑慢慢转二段。

3、孩子比较瘦

孩子消化能力差,比较瘦,也建议多喝一段。一段的孩子脂肪高,热量高可以给孩子提供更多的热量,让孩子吸收更好,长得更好了。

建议孩子体重达标后再考虑转二段。

4、孩子早产

一般建议早产儿加上矫正的月龄,比较早产一个月就7个月后再转二段,最主要是考虑孩子的消化吸收一段会更好一些。

5、孩子肠道不适刚加辅食

遇到这些情况时都是暂时不要转二段继续给孩子喝一段,或者是孩子一岁后先喝二段不要转三段。

儿童奶粉二段与三段的区别,奶粉二段和三段奶粉有什么区别(8)

上一页123下一页

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.