很多小微企业的人事专员对于人力资源的实质不太明白，麻雀虽小五脏俱全，单位的人事琐事一件也不能少，今天就先谈谈人力资源管理的实质，以后开始展开所有话题。
总体来说，人力资源管理的实质就是“用人，分钱”。就人力资源管理六大模块而言，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理这四大模块其实说的就是“用人”，绩效管理、薪酬福利管理这两大模块其实说的就是“分钱”。
刘邦打天下时用“汉初三杰”，计谋有张良、识人有萧何、用兵有韩信，终成就大业。同样，对任何一个组织而言，如果能够知人善任，把合适的人放在合适的位置，并予以培训开发，那就为组织目标的达成打下了一个良好的基础。——这就是“用人”。
人用好了、钱分好了，实现了“因才适用、以利激人”，人力资源管理的基本目的就达到了。
