“她没事就拿着手机出来录像，对着同事录，给许多同事造成了困扰。”
“她每天也不工作，来到公司就开始坐下泡茶喝茶吃东西，有时候能下楼20几趟。”
“订单来了，她自作主张全部推走，就是故意想让老板辞退她。”
“她经常与同事发生纠纷，故意拿本子甩到别人脸上，还在警察局察签过字。”
可以说当这些论调出来，网友才惊呼发现，合着不是公司凌霸她，是她一个人凌霸了公司？
其实仔细想想也是，如果一个人在职场中和一两个同事闹矛盾，是司空见惯的事情，但如果和全体同事都有冲突，那可真就是当事人的问题了。
对此，有眼尖的网友发现了视频中的一些猫腻“头盔，镜子，充电宝，水壶，杯子，饮料，包包，原来没有一件和工作有关。”
并且还有网友发现，除了这个宝妈的桌子上被贴上了一张印着“上班时间禁止打与工作无关的电话”字样的纸，其他同事的桌子都没有，显而易见，或许是班上班打闲聊电话，从而引起其他同事的反感。
这么看来，宝妈不仅玩忽职守，甚至还故退掉订单损害公司利益，确实会引发众怒。
截止目前为止，公司在视频中称，下周一就可以出具辞职证明，将宝妈辞退，那么最终的处理结果到底会是怎样的，大家只能拭目以待。
然而无论如何，从视频中的画面来看，同事们以这种方式对待宝妈，确实也有点不妥，就算是宝妈做了许多令人气愤和无语的事，但好好协商沟通才是解决问题的办法，如果用一些极端的手段来解决，只会将事情越搞越糟，最终弄得一发不可收拾。
而从公司的角度来说，如果员工们能互相闹成这样，是不是责任应该归咎于公司领导呢？如果不想用员工了，那就好好的沟通，该赔偿的赔偿，让员工走人，也不要这样越闹越僵，因为最终抹黑的还是公司的形象。
对于宝妈来说，更应该反思一下自己为什么会惹众怒，到底是哪里做的太过分，以至于再找下一次工作时能吸取教训，不再重蹈覆辙。
当然对于这件事，双方各执一词，各说有理，宝妈也声称会走劳动仲裁，到底最终的结果会怎样？只能继续关注了。
那么，对于此类事件的发生，读者朋友们又有什么看法呢？欢迎在评论区内留言讨论~
