员工是有权利拒绝提交个人征信报告的 个人征信报告属于个人隐私信息，员工对于是否分享这类信息有一定的自主决策权。
然而，需要注意的是，公司可能有特定的政策或要求，要求员工提供征信报告作为入职的一部分 如果拒绝提交，可能会对入职流程产生影响，例如影响招聘决策或导致无法完成入职手续。
在决定是否拒绝提交个人征信报告之前，建议你先了解公司要求提交的原因和目的 与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，询问征信报告的具体用途和影响。如果公司能够提供合理的解释，并说明其与工作职责或公司利益的相关性，你可以考虑权衡利弊后再做决定。
如果你对提交征信报告存在疑虑或担心隐私问题，你可以提出一些替代方案或建议，例如提供其他形式的信用证明或进行背景调查的方式 同时，也可以询问公司对征信报告的保密和安全措施，以确保个人信息的保护。
最终的决策取决于你对个人隐私的重视程度以及对工作机会的考虑 如果你觉得拒绝提交征信报告对你来说是更重要的，那么你可以坚持自己的立场。但也要做好可能对入职产生影响的准备。
