根据不同人数和风格，除了主唱主舞，还有副主唱、副主舞、主Rapper等多个分工，在团队找到属于自己的位置，是获得认可的第一步。
除了以上，还有门面担当、艺能担当、创作能力、表演能力等，女团不光是舞台表现力，在电影电视、综艺节目、时尚、广告各个领域百花齐放，成员能力互补，实现1 1>2。
（当年非常火的真人秀综艺《青春不败》，召集了多个女团成员，NarSha（Brown Eyed Girls）、具荷拉（Kara）、韩善花（Secret）、朴孝敏（T-ara）、宋茜（F(x)）、李珠妍（After School）、Sunny（少女时代）、Yuri（少女时代）、金泫雅（4MINUTE）等）
光有能力是不够的，一招致命的就是“品行”。从艺先学德，每年pd系列官宣阵容之后都会有练习生因为校园暴力等品行问题“被下车”，也不乏已出道成员因为陈年往事或是酒驾等多种问题被退团解约。
本土女团
韩国造星模式是否可以复制？
随着韩国偶像团体的成功，国内一些公司也开始摸索借鉴韩国公司的经验和流程，有一些直接把练习生送去韩国学习的，甚至和韩国娱乐公司合作出道的。
比如乐华娱乐，把国内挑选出来的苗子送往韩国练习，还和韩国公司联合出了女团宇宙少女。
（宇宙少女，Starship与乐华娱乐于2016年推出的女团，包含程潇、孟美岐、吴宣仪3名中国成员和10名韩国成员。）
近几年，越来越多的韩团中国成员回到国内发展，比如活跃于国内各大综艺节目和影视剧里的f(x)队长宋茜、(G)I-DLE宋雨琦、I.O.I&PRISTIN周洁琼、宇宙少女程潇……
（宋茜，10岁开始学习舞蹈，09年担任f(x)队长出道）
2018年国内最火的女团选秀《创造101》，诞生了女子组合火箭少女101，C位出道的孟美岐、第二名吴宣仪，也都是韩国训练体系下培养出来的。包括《青你2》的首A孔雪儿，也有着JYP公司三年练习生经历。
事实证明，经过韩国工业化训练出来的选手，面对本土选手时存在绝对品质优势。
