第二种可能：调换岗位
医院从个角度考虑，觉得这种老护士需要换到一个岗位来上班，因为他们的各项机能逐渐在下降，如果经常上3班倒的情况，可能会面临疾病。
医院当中有些岗位相对是比较轻松的，比如问诊台、以及后勤部门药房，资料库等。这些都会优先选择年龄较大的护士来上班。
这些岗位并不是你想去就能去的，一般都是一种资历较深的人或者身体不适的人才能到达这样的岗位，工作相对比较轻松，当然工资待遇方面也会降低。
第三种可能：学历问题被辞退
每个行业需要的学历都是不一样的，有高学历才能找到好的工作。如果没有高学历，那么行业就可能会淘汰你。
护士这个行业需要看学历，有些年龄达到了护士他们的学历水平是有限的，而且外出学习的机会相对也比较少，很可能会面临辞退。
因为大部分的护士到医院之后，都属于合同制的，当你到了一定年龄无法完成工作的时候，医院也会考虑与你终止合同。
第四种可能：后勤部门
后勤部门和战斗在一线的女护士不一样，这个地方不是很匆忙，而且不需要上倒班制，让护士有了能够陪伴家人的时间。
在后勤部门大多都是整理资料或者给患者办理出院手续，等不需要打针或者处理应急病症对于护士而言是一个非常不错的岗位。
但是后勤部门所管辖的繁琐，事情相对比较多。这让很多人也吃不消，最终只能放弃这项工作。
第五种可能：工资低离职了
有的护士会选择调离岗位，有的护士会选择应聘更高的职位，当然有的或是为了养家糊口，为了给孩子更好的陪伴，就会选择辞职。
因为年轻的时候没有家庭，即便是倒班制度的工作也能接受，但是当你真正有了孩子有了家庭之后，如果丈夫也是在倒班，那就会导致整个家庭的幸福指数降低，这时候很多女性就会做出牺牲。
这才导致了医院里看到的大多都是年轻护士，基本上没有年龄较大的护士。当然年轻护士也是占有优势的。
