第六种可能：去了学校当导师
有些资历比较深的，或是他们所拥有的经验以及学历都是相对比较高的，而这样的人一般都会被聘请到学校去教育更多年轻女护士。
给护士当导师可不是一件简单的事情，因为要教给学生更多知识以及临床经验，一般人是不能完成的，而这也对于护士的要求比较高。
1、负责各项护理工作；
2、制定护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；
3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次；
4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况；
5、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训；
6、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息；
7、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研；
8、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要；
9、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。
据统计目前全国男护士比例约为2%。甚至作为中国护理专业中的佼佼者——协和护理系，每届的男性学生加起来也不过十几个人，还有不少男同学在毕业后转行。但是，男性护士在医院可是个抢手人才。
据女性护士说，男护士在他们医院的招聘中对于学历要求比女护士要低，比如医院要求护士为本科学历，而男护士可以放宽到专科；并且男护士的薪资比女护士要高。
还有护士透露，在医院中体力要求高的科室像骨科、急诊科、手术室等更青睐男护士。
