首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-21 16:35:25
公司合并,劳动关系如何处理?市人社局介绍,根据《劳动合同法》第34条规定:用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。详见↓
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