旷工离职档案有污点吗,旷工离职会被记录在个人档案中吗

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-24 01:19:49

“小伙子,哪来的?”

“阿姨,我就住在这儿,出差刚回来!”

盯着眼前的小伙子,一位工作人员递来了一份来访人名单。命令道:

“把你过去几天的行程写上去,不得隐瞒一个字!”

老实憨厚的小刘,看着眼前的阵仗,毫无保留地就把自己的行程抖落得干干净净。在他看来,这也没啥好隐藏的。毕竟是因公出差嘛,自己正大光明的,怕什么?

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可谁料,这一说不要紧,对面的社区人员立马变了一副模样。满脸严肃道:

“你这种情况需要居家隔离,这几天就别乱跑了!”

“什么?居家隔离!”

小刘当时就懵了,他急忙辩解道:

“我也没乱跑啊,路上都有测量体温的!”

可工作人员一副如临大敌的模样,再次警告他:

“早晚测量体温向社区报备,这期间不得随意离开,否则后果自负!”

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就这么着,小刘被“软禁”了起来。到家后,他思来想去觉得不妥,于是便给单位打去了电话。得知小刘被隔离了,领导告诉他需要出具社区的通知书和告知书作为凭证

只有这样,才不算旷工。按照公司的要求,小刘请社区出具了相关的证明。一切办好后,他躺在床上,舒舒服服地伸了一个懒腰。

过去的几天里,真够折腾人的。他终于可以好好地歇几天了!

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可谁料,仅仅两天后,公司便发来一条消息,要求他“立即返岗!”

原来,小刘的领导认为,沈阳是低风险地区,没有必要搞什么隔离,小刘的行为,纯属是“弄虚作假”“贪图享受”。临了儿,公司给小刘还下了最后通牒:三天内,和社区协调好准时上班,不然后果自负!

此时的小刘,犹如热锅上的蚂蚁,坐卧不安。

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