为了保住自己的饭碗，他立马给社区拨去了电话。可怎么也没想到，那边的工作人员居然告知他，隔离是强制的，不满14天休想离开！
“你们就通融通融吧，我公司要我回去上班啊”
眼瞧着社区就是不松口，小刘拿出了自己的“绿码“，指着手机道：
“你看，我没有问题，就让我出来吧！”
“说了不行就是不行，这都是规定好的，你再等等吧！”
最后，社区还是坚持以隔离天数为准，否决了小刘的想法。
社区不放行，公司要上班。一下子，小刘感觉自己仿佛风箱里的老鼠，寸步难行。那几天里，他不断地游走于社区和领导之间。为了自己的饭碗，说尽了好话。可结果还是不理想，眼看着公司那头渐渐地失去了耐心。
小刘想了一个折中的办法。
他把社区跟自己的聊天记录，打包整理后，一股脑的全都报备给了公司。在他看来，这些聊天记录足以证明，自己是被迫居家隔离了。
可令人不安的是，一天过去了，公司那头却迟迟没有回应。至于那些精心整理的“资料”，犹如石沉大海般，听不到一点回响。正当小刘心急如焚，不知该如何下手时，公司发来了一封邮件。
他颤抖地点开，打眼一瞧，居然是“解除合约书”！上面深红色的钢印刺激的他，半天没有缓过神来。
“怎么会这样！？”
小刘一时有些慌了神，连忙拨打了人事部的电话。可那头告知他“已经被自动离职了！”
“你们不能不讲道理吧，我是按照政策隔离的，凭什么算我旷工？”
面对镜头，小刘反复重复道：我这情况，顶多算是请假啊，况且我还把社区的聊天记录发给了领导，怎么就算成旷工了？！
