年假是按工龄算还是按入职日算,年假是按入职日期算还是工龄算

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-25 19:15:56

对于打工人来讲,想必都非常关心年假的问题吧!因为有的时候并不满足小长假所带来的快乐,会想着再和年假拼一起,延长休息时间的日子。那么年假是按工龄算还是按入职日算?年假规定怎么休?年假和春节假期一样吗?这些问题恐怕了解的人并不多。

就比如说:果果酱的工龄是5年8个月,期间换了5份工作,这5家公司都是需要转正满一年才有年假。之前一直以为是按入职日算满一年才有年假是正常的,我是到现在这家公司才知道原来年假是按照工龄来算的。

所以,下面我们就来讨论一下,年假是按工龄算还是按入职日算?年假规定怎么休?年假和春节假期一样吗?这些问题吧!

年假是按工龄算还是按入职日算,年假是按入职日期算还是工龄算(1)

年假是按工龄算还是按入职日算

年假的休息时间是按照工龄进行计算的,也就是劳动者累计工作的时间,依据我国职工带薪年休假条例的规定,《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。

就是说,依照法律、行政法规或者国务院规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当计为累计工作时间。

“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

根据法律规定可以得知,年休假是根据工龄计算的,即使劳动者跳槽后同样延续沿先的工龄,不会重新计算,年假就是做多久放多久。

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年假规定怎么休

根据法律规定,凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪年休假。

1、劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;

2、劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;

3、劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

并且劳动者在年休假期间,可以享受与正常工作期间相同的工资收入。

年假是按工龄算还是按入职日算,年假是按入职日期算还是工龄算(3)

年假和春节假期一样吗

是不一样的

年假是带薪休假,年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。

春节假期则是国家法定节假日,是法律规定必须放假的,不工作是没有薪资的,同样的,在春节假期期间工作是要发放多倍薪资的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条;全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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本次讨论就到这里了,如果还想讨论更多可留言讨论哦!

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