boss直聘工作业绩怎么写,boss直聘上的简历该怎么写

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-25 21:49:42

虽然在求职时,大家都会对自己的工作经历进行描述,但是对于很多人来说,却不知道如何描述业绩。现实中,有很多写简历,都是在一年一年地往上叠加。长篇大论却毫无亮点,如果你在简历上不写业绩,那你相当于什么也没做!业绩写了却写不好,会直接影响你的求职成功率。那简历业绩到底要如何写,才会亮眼?

boss直聘工作业绩怎么写,boss直聘上的简历该怎么写(1)

01业绩描述要有逻辑

对于业绩的描述,一定要有逻辑,用最简单的语言来展示自己最突出的能力。

比如,你是做销售的,业绩可以从几个方面进行描述:

1.你是如何完成业绩的。

2.你在工作中遇到了哪些问题,是如何解决的。

3.你是如何为公司创造效益,让公司获得收益。

4.服务过哪些知名企业、客户对你服务的满意度。

02突出亮点

在你的业绩描述中,要突出你的优势,让 HR知道你是有亮点的。在简历上,最重要的就是展现出你的优势。写业绩,要围绕自己的核心优势进行展开,才能突出亮点,打动面试官。

如果你写出来的业绩不够亮眼,那就可以从以下几点去改善:

1.描述业绩时,要突出自己的优势,要具体、真实、有数据支撑;

2.写业绩时,不要说一些套话、空话,要用事实说话;

3.业绩描述要突出重点,突出你对岗位的贡献;

4.要注意与岗位相匹配,不要刻意夸大;

5.不要把所有的业绩都写到简历上,最好只写重要的,不重要的就可以省略;

6.如果你的业绩实在不够亮眼,也可以通过适当包装来提高你的业绩。

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