不拘小节的人什么性格,不拘小节的人是不是好

古人曾说过：“成大事者，不拘小节”，现代人又强调“细节决定成败”。这两者看过去似乎有些相悖。其实不然，小节与细节看似相同，其实本质并不一样。

在古代，小节是指繁文缛节，现代指生活中的小事、琐事，而细节指的是事物的细微之处，比如一个企业中，员工偶尔迟到是小事，而认真工作却是细节，不要把太多时间花在抓迟到上面，而是要多注意下员工因为什么而迟到，会不会对工作的进度造成影响，怎么排解员工的不好情绪。

• 容易混淆的小节与细节

小节与细节这两者都是一些细微之事，因此容易让人混淆。其实，这两者之前的区别就在于一个点，看这件事对成功是否起到关键性的作用。比如餐饮业作为服务行业，它是最需要注重细节的，卫生、服务态度、菜品鲜美等非常多的细节需要管理者去注意。细节性的服务能让食客有宾至如归之感，增加客户的认同感。而服务员是哪里人、喜欢吃什么等无关紧要的小事就不需要去关注了。

• 不拘小节≠放任

量变引起质变，很多大事也是小事的积累爆发造成的。因此，不拘小节不是放任一些琐事自由发展，比如上班迟到这件事，偶尔迟到可以说是小事，但若频繁迟到或者群体性迟到，那这就不是小事了，要引起相当地重视。

• 不拘小节方成大事

从心理学上分析，拘泥于小节的人一般带有强迫症人格，其性格特点是凡事追求完美，对自己和他人高标准，过度的谨小慎微，责任心过强。因此，在处理事情上会表现得缺乏弹性，给人小题大做之感。

人的精力是有限的，拘泥于小节会让你在某一方面做好，不过也因为过多的精力用在一些小事上，没能抓住重要的事，从而错失良机。

总得来说，做事需要注意细节，不过有些无关紧要的小事就不用花过多精力关注，抓住事情的重点，纵览全局才是真正成大事者应该做的。只盯住那些琐事，只会让你拘泥于眼前，无法登上事业的巅峰。