在我们的日常生活中，无论是求职、上任还是日常交往，第一印象的重要性毋庸置疑。
求职者在面试时总是竭尽全力想要给HR留下一个良好的印象；新上任的管理者常常急于在团队面前第一次就树立起自己的威信；即使是普通人在见面时，也无不遵循“第一印象要好”的原则。
那么，为何第一印象具有如此至关重要的地位呢？
实验心理学的研究为我们揭示了答案。研究表明，当外界信息输入大脑时，最先接收到的信息往往会产生最大的影响。这就是首因效应，或者称之为优先效应的心理学原理。
首因效应最早由美国心理学家洛钦斯提出，它强调的是交往双方形成的第一印象将决定日后交往的走向。虽然第一印象并不总是准确的，但它却是最鲜明、最牢固的。
想象一下，如果一个人在初次见面时就给人留下了良好的印象，那么人们就会更愿意与他亲近；反之，如果一个人在初次见面时就引发了对方的不满，那么人们就会对他冷眼相待。
这种“先入为主”的现象在日常生活中无处不在。
由此可见，为了日后交流的顺畅，我们有何不尽可能地给别人留下一个好印象呢？事实上，这是一个值得我们重视并付诸实践的生活智慧。无论是从求职、团队合作还是人际关系的角度来看，第一印象的作用都是不可忽视的。它不仅影响着别人对我们的看法，也在一定程度上决定着我们的人生轨迹。
在今后的生活和工作中，让我们努力留下一个良好的第一印象，为日后的交往和人生铺垫一条更宽广的道路。所以，请不要忽视第一印象，因为它可能比你想象的更重要。
