对立统一为什么是规律,如何理解对立统一的规律

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-28 02:27:36

对立统一为什么是规律,如何理解对立统一的规律(1)

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

闫明:TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博维管理咨询首席管理导师

矛盾论:对立统一是宇宙的根本规律—合作与竞争 干货

要学好唯物主义辩证法,既要看到事物对立的一面,又要看到事物辩证统一的一面,其实,就是竞争与合作之间的关系,也是矛与盾之间的关系。

一、对立统一是宇宙的根本规律——竞争与合作

企业中经常讲的良性竞争,其实就是有合作的竞争,没有合作团队就会是一盘散沙,没有竞争团队就会是死水一潭,看是相互矛盾的两部分,其实是一个辩证统一不可分割的整体。

合作中隐藏着竞争,竞争中也蕴含着合作,只讲竞争,不讲合作,组织就是赤裸裸的丛林文化;只讲合作,不讲竞争,组织就会失去活力,成为面子工程,所以,竞争与合作是无处不在,员工与员工之间或部门与部门之间,可以相互竞争,但是在国家律法、组织规则与社会伦理道德允许的范围内的竞争,才是良性的、可持续的,否则竞争轻而易举就会变成背叛,成为恶性竞争。

竞争是打破,合作是平衡。(第四部分详细阐述)

对立统一为什么是规律,如何理解对立统一的规律(2)

闫明老师是中国著名领导力、管理专家

、对立统一是宇宙的根本规律——自我与无我

一个人不能没有自我,如果自我都失去了,还谈什么追求自己的幸福,建立自我就是把自己当自己看,有自己的判断、有自己独到的见解、有自己的独立思想,这样你才不会人云亦云,受制于环境、受制于他人眼中的自己,你才会活得自在。

换一个角度讲,如果一个人过度的追求自我(即你的自由已经影响他人的自由),就变成自私,就容不下他人,胸怀与人生格局就会受到局限。做什么事情就会顾虑重重,得失心也会很重,慢慢地对生活中的人、事、物也会变得特别敏感。

所以建立自我之后,还要积极主动的追求无我,你才能融入这个社会的大家庭,并拥有良好的人际关系,正所谓:“大乐于天地之和,大礼于天地之节。”(注:一个人快乐的原因是能与天地万物和睦相处,礼教的目的是为了让人生活中相互尊重、好恶有节,)

一个人要建立自我,但又不能过于自我,这就是事物的唯物主义辩证统一的关系。既要看到它的矛盾性,又要看到它的统一性,矛盾性是帮助我们了解事物内在的联系,如果你停留在这个层面,只看到事物的对立面,做事情就容易优柔寡断;统一性是帮助我们看到问题的全面性与整体性,你才能果敢决断。

大家谨记:分是手段,和是目的,即分的目的是为了和。

对立统一为什么是规律,如何理解对立统一的规律(3)

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三、对立统一是宇宙的根本规律——压力与动力

首先,我们要认识到一点,压力与动力之间是可以相互转换的,就像危机与机会之间一样,危机中也隐藏着机会,机会中也蕴藏着危机,所以,我们讲一个人有点压力也未必完全就是坏事。

其一、适当的压力,反而有利于自己集中精力,发挥潜力;其二、压力过犹不及。都不利于自身潜力的发挥,人超出一定压力的承受范围,就会神经紧张、反应迟钝、肌肉僵硬等负面影响,反之,如果一个人过度松懈,就会导致打不起精神,注意力不集中、容易被干扰等不良影响。压力 合理的疏导=动力来源,压力 心理负担=阻力,所以,压力是相对的,也是能够和动力之间相互转换的。

你遇到的所有挫折与困难,都为了让你更接地气,脚踏实地的前行,但是如果你紧盯着困难不放,你就永远飞不起来,因为你的眼睛从来就没有离开过地面;你所有的愿景,梦想都是动力的源泉,但如果只盯着梦想,不去脚踏实地的行动,就会不接地气,脱离现实。

你想过普通人的生活,就会遇到普通人的挫折。你想过更好的生活,拥有更高的成就就一定会遇上最大的磨难。这个世界很公平,你想要最好的,就一定会给你最痛的,能闯过去,你就是赢家;闯不过去,那就乖乖退回去做个普通人吧!所谓成功,并不是看你有多聪明,而是看你能否笑着渡过难关。

所以,人只有顶天立地(顶天:心中有梦想;立地:脚踏实地的干实事),才能缩短梦想与现实之间的距离,并把压力化作前进的动力。

对立统一为什么是规律,如何理解对立统一的规律(4)

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四、对立统一是宇宙的根本规律——打破与平衡

人只要活着,就是处在一个相对平衡的空间里,这种状态也称之为纠缠状态,为什么我称之为相对平衡,因为绝对的平衡就会变成死水一潭,而绝对的失衡就会对事物造成严重的破坏,所以对于人生来说,打破与平衡是人生(或组织)永恒不变的主题。

平衡是为了延续,打破是为了发展,

新相对平衡理论:相对的不平衡等于相对的平衡。相对的不平衡是为了寻求更大的平衡与发展,所以相对的不平衡=相对的平衡。如:相对的不平衡会给人危机意识,人们会产生压力,正式这些压力的存在,才导致自己不敢有丝毫的懈怠,进而推进自我职业生涯的发展与个人能力的提升。

企业系统运营也是一样,企业只要存在,就会有问题,没有问题的企业是不存在的。企业经营中,当企业快速发展时,所有管理的问题都是小问题;反之,当企业不发展或发展放缓时,所以管理的问题都是大问题。也就是说如果企业为了保持绝对的平衡而平衡,反而很难平衡。如组织成员之间互不侵犯,一团和气,你犯错了,我不说,我犯错了,你也给个面子,这就是一种和谐的假象,这种绝对平衡是要不得的。因此,绝对的平衡=停止不前不发展,也必将被时代所淘汰出局,因为时代是不会停下来等你的。

所以,平衡是相对的,发展才是硬道理。(本文闫明老师原创,勿侵权)

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对立统一为什么是规律,如何理解对立统一的规律(5)

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