为什么方法论这么重要,方法论的基本方法

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-29 03:40:24

方法论,就是关于人们认识世界、改造世界的方法的理论。它是人们用什么样的方式、方法来观察事物和处理问题。概括地说,世界观主要解决世界“是什么”的问题,方法论主要解决“怎么办”的问题。

方法论是一种以解决问题为目标的理论体系或系统,通常涉及对问题阶段、任务、工具、方法技巧的论述。方法论会对一系列具体的方法进行分析研究、系统总结并最终提出较为一般性的原则。

方法论的重要性,不言而喻。对方法论的提炼,就是个人不断成长过程。 方法论有别于方法,方法论往往道理浅显,但是灵活运用非常难,并且是做事中能够解决一列问题的指导原则,而方法是如何做完成一件或类似相对较为具体的任务。

方法论,在精而不在多。

为什么方法论这么重要,方法论的基本方法(1)

01 你可以不专业,但必须要会做事。

经常有读者问我有没有刷单公司推荐,说真的,我真的好久没有刷过单了。所以每当有人问我的时候,我都说“不好意思,好久没搞了,没有认识的刷单公司”。

很多人得到这个答复基本上就算了,不过仍有部分童鞋会打破砂锅问到底,精神确实是不错的。尤其是刷单公司的安全性,刷单公司是否靠谱,确实太重要了。

有一位童鞋跟我说:“我从来没接触过,也不知道去哪问,而且遇到的一些刷单公司也不知道是否靠谱。”

自己对一些事情不了解,不知道如何处理,第一时间寻找别人寻求帮助是没错的。但如果身边的所有人都给不了你答案的时候该怎么办?

就拿找刷单公司这件事来说,总结下来其实两个点,一个是找到刷单公司,另外一个是如何判断刷单公司靠谱,那我们就分开看呗。

找刷单公司,你可以找别人推荐,当然在找不到的情况下,你可以百度啊,你可以加入各种微信群问啊,你可以加入各种QQ群问啊,如果你足够脚踏实地,足够的努力,相信你能找到不少的联系方式,而不是在让别人推荐这一条路上吊死。

第二个问题就是如何判断你找到的这些人是否靠谱,你只需问他一问题,明天我要刷5000单,1天时间搞定,刷单公司先垫款,订单完结之后再返款并支付刷单费用。

如果对方一口就答应了,那恭喜你,这家刷单公司还是比较靠谱的,你想啊,一天能搞定5000单,说明什么,说明产能大啊,流动资金也大啊,说明人家是专业做这行的,同时服务的客户也不少,不然怎么养得起这么大产能的团队。

为什么方法论这么重要,方法论的基本方法(2)

02 换个方式想问题,往往有意外发现

接着刷单的话题继续,说说我以前刷单遇到的一个问题吧,就是被抓了呗,当时每个月刷进去200-300万,量还不小。效果也是很明显的,店铺业绩被我很短时间做到了TOP3,从原先的TOP30左右,当然不仅仅是刷单,刷单只是一个工具,还是有很多其他的运营思路的。

当时的情况我记得很清楚,后台开始陆陆续续跳出刷单被抓的商品,基本上全部是被降权,也有的时候会抓错,大的方向天猫的系统还是比较正确的。辛辛苦苦做的商品降权业绩会受到很大影响,所以很多人要申诉,要去阿里找小二,不过基本上都解决不了。

最先偶尔的几次被抓我们也就认了,后来发现越来越多,而且都是重点商品。于是我就想如何解决这个事情,正常的流程是申诉,然后动用小二关系(如果有其他方法可以告诉我,当时没玩过天猫,这里重点讲方法论),说到小二,阿里里边全是老同事,可这种事情去找人家还是觉得有点丢人的,而且这种事情去找人家也给人家添麻烦,重点是找了估计也搞不定。

我就在想,既然正道搞不定,是否有啥野路子可以试试,于是我又盯上了刷单公司,当时我们合作了三四家,都是产能不错的,经过考验的(双11、聚划算等都操作过大订单)。

我的同事挨个电话打过去,让对方支招如何解决,包括没合作的,只有联系方式的刷单公司,打了10个左右的电话,大部分的人都给了中规中矩的回复,走后台申诉,然后想想办法找小二,看是否能够通融一下。

其中一个刷单公司的朋友建议我们去申诉中心试试,过多的也没有说。于是我就和同时立即启程去申诉中心,那个地方是个用户和商家维权的地方,旁边就是派出所,怕是谈事情的时候太激烈了。

过去之后我先是填了一下申诉事项,刷单。没一会儿接待人员就过来了,问我什么问题,我说没刷单,但是系统说我刷单,并且隐形降权,我要求撤回对我们的降权。

工作人员慢慢的说到,系统是不会错的。我也据理力争,我没做。最终工作人员说了一句,既然这样的话,我们再查一下,如果确定是刷单,你们要承担一切后果,有可能会直接关店,你们是否要继续查。

我果断说了:“查”。结果我就会客厅等了20分钟左右,工作人员来了之后跟我说:“恢复了,你回去吧”。我问:“为啥”,工作人员:“不要问为啥,撤回不就行了呗”,后来这个方法我连续用了4次,全部解决。

这里不鼓励大家刷单,也不鼓励大家还用这个方法,现在是否管用我也不知道。重点是想告诉大家当有些事情无法解决的时候,想想是否可以让思维摆脱原有轨道,跳跃到新的路径。换个方式想问题,往往会有新的发现。

为什么方法论这么重要,方法论的基本方法(3)

03 经过日积月累,方能量变引起质变

上大三的时候宿舍通了网络,可以上网了,对外界的信息有了更多的了解,坚定了自己从事互联网行业的决心。

可是坚定没有用啊,啥都不懂,啥都不知道,连很多专业名词都看不懂,怎么从事互联网行业。

于是我做了一件事情,每天坚持看艾瑞网,艾瑞网每天更新的文章我一字不漏,全部看完,在学校的时候基本上是每天2个小时左右才能看完。刚开始的时候非常痛苦,什么SEO,SEM,社会化营销,新媒体,等等名字一律不懂,硬着头皮往下看,看到一个不懂的名字就百度一下,久而久之基本上文章能够读懂了,能够知道在讲什么了。而且艾瑞同时也是互联网新闻媒体,所以看久了对互联网发生的事情以及前后的关联,连续性都有了一个整体的概念。

通过看大量的新闻,基本上知道了互联网行业里边有哪些公司,哪些岗位,比如最先知道的就是SEO、SEM、社会化营销、新媒体、电子商务、网站分析等等,于是开始第二步,在每天坚持看艾瑞的基础上,搜罗网上所有的电商类、互联网类博客,开始纵深学习,同时网上所有的书籍我都买了,什么SEO啊,什么SEM啊,总之能有的我都买了。

全部看完之后,对互联网全貌有了一个大概的了解,是全貌不是单点,这个很重要。当阅读达到一定量的时候,我就突然发现,别人讲的话我都听懂了,别人说的事情我有自己的思考了,对行业发展我都能有自己的判断了。

为什么方法论这么重要,方法论的基本方法(4)

04 我是新人,我该如何学习电商

我是新人,我该如何学习电商,这也是读者经常问我的一个问题,结合上部分内容,我的建议:

第一步:请大量阅读,网上可以学习的地方太多了,包括免费的,付费的。全方位的阅读,不要自我设限,不要一开始就让自己精钻某一块,最好的思路是先全再钻,这样的钻才不会遗憾,不会后悔,同时钻的会更落地,更有高度;

第二步:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,上战场真刀真枪,找家靠谱的公司好好历练,这是核心,其他都是辅助;

第三步:朋友多了学问多,多交一些行业朋友,你就会多一些思考,没有任何一个人能够把所有方面的事情做完,你做不了的别人也许做了,你没有的经验,别人也许有,你没有达到的高度,或许你的朋友已达到,尤其是职场前几年,有个好的朋友领路能少走很多弯路。

第四步:复盘反思,让我们思考的更加深入,从生活细节、小事情上就能收获高价值,关键是要学会思考的深度,我们从来不缺学习成长的机会。

为什么方法论这么重要,方法论的基本方法(5)

05 几个非常核心的学习问题

之前看过一本书《好好学习》,分享给大家:

1、学习的广度问题。我们总在担心现在知识如此的丰富,一不小心就落后,我们要看很多很多的书才能跟得上时代的发展。作者提出,读书其实不一定要快,适当的慢,是为了更快,读书不是为了求多,而是为了用知识解决问题,读书不一定每本书都读完,从一本书学习到解决问题的方法才最重要。

2、学习的深度问题。用复盘反思的方法,让我们思考的更加深入,从生活细节、小事情上就能收获高价值,关键是要学会思考的深度,我们从来不缺学习成长的机会。

3、学习的精度问题。用刻意练习、以教为学等高效方法,不断让我们的技能变得更精专。

相信坚持学习的你,一定会遇见更美好的自己。

06 复盘,还不够,还要高质量的复盘

联想集团的创始人柳传志在创办企业的时候也经常用到复盘,复盘是联想公司内部“三大学习方法论”之一。

复盘,还不够,还要高质量的复盘。复盘是对发生的事情进行重新预演,看全过程哪个步骤的正确和错误在哪里。

一件事发生了,你可以复盘你的情绪、你的行为、你的语言、你的思考方式,别人和你不一样的地方在哪里……太多可以学习的地方了。

我们总是在想要不断向外学习,其实生活是我们最好的老师,善于复盘生活细节,善于从生活学习,才有机会成为生活的高手。

在实际的电商运营过程中,复盘其实经常做,但更多的是运营专业层面的,比如活动复盘,月度业绩复盘等等。其实复盘无处不在,可以是任何一件事情的处理方法,可以是一个项目管理方式,复盘能够让你快速精进。

记住,复盘最重要的是要开放心态,正视自己的不足,发现别人的优点,你才能学到更多的东西。

为什么方法论这么重要,方法论的基本方法(6)

07 更加聪明的五个工作秘诀

一、评估每一样需要做的事情,一个人80%的工作成果往往来自20%的努力。找出最有价值的这20%,把时间精力尽量花在这个方向上。至于要如何找出工作最有价值的20%?可以从有最大影响力的事物开始着手评估。三个基本的评估标准为:1,仔细检视公司策略与执行方法;2,分析你的工作对你自己、团队、合作伙伴跟顾客的影响;3,评估自己执行的能力,把重点放在自己握有的资源上。

二、限制短期目标的数量,有了长期目标当指引,需要把大目标切分成小目标。例如,长期目标是五年要达成,那么每年需要先达成哪些小目标,最终才能成真?此外,一个人想做的事情太多,一次就能列出一堆目标。如此一来,时间精力被淹没,容易因为手忙脚乱而一事无成。取而代之,要让最重要的目标都能有成果,必须仔细筛选限制短期目标的数量。

三、找出自己的工作循环,人的身体有自然循环。许多研究显示,平均来说,大脑只能专注九十分钟的时间,就需要至少15分钟放松。一个人在一天当中也有某些时间生产力高,某些则低。找出自己的生产力高低时段,善用这些精华时段,特别留给思考性工作,尽可能不要安排例行性工作。

四、创造、修正、再次运用、成为自然而然的习惯,以此四步骤循序摸索出最有效率的做事模式,然后不断重复执行,提高工作效率。

拉开人与人之间差距的,往往是思维方式。

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